Агентство труда и занятости населения Красноярского края промониторило объявления о вакансиях в изданиях о работе. Итогом стал штраф, выписанный нескольким компаниям-работодателям.
Как рассказали в агентстве труда и занятости, в объявлениях были заявлены незаконные требования к соискателям. По этим фактам составлено 20 административных протоколов, оштрафованы12 предприятий.
Специалисты агентства занятости пояснили: дискриминацией в объявлениях о работе можно считать пожелания работодателей к полу, возрасту, национальной принадлежности, месту проживания, требования имущественного характера (например, наличие автомобиля) и т.д. Иными словами, любые требования, которые не связаны собственно с профессиональными качествами соискателя.
Административные дела были переданы на рассмотрение в суд. В итоге оштрафованы 7 юридических и 5 должностных лиц, на общую сумму 85 тысяч рублей.