По данным агентства Profi Online Research, около половины жителей страны заявили, что не против сократить новогодние праздники, продлив майские. Красноярские бизнесмены отдыхать не устали.
Сергей Лукьянов
генеральный директор компании «Мобилон»
Лично мне - да. Я все успел: провел время с семьей, встретился с друзьями, и некоторые вопросы по работе решил. И я не считаю, что каникулы были долгими. Учитывая, какими напряженными были ноябрь-декабрь ушедшего года, когда деловая активность на рынке выросла, объем работы увеличился, сотрудники, и я в том числе, постоянно задерживались на работе, десятидневные каникулы – это адекватный и заслуженный отдых. Я полностью восстановился и с новыми силами приступил к работе.
директор филиала «ЭР-Телеком Холдинг» в Красноярске
В новогодние праздники отдохнул хорошо. Наконец-то получилось вдоволь пообщаться с друзьями, побыть с семьей. А благодаря хорошей погоде в начале января, всем красноярцам представилась отличная возможность отдохнуть на природе.
Если новогодние каникулы делать длиннее, то и выходить на работу будет труднее. Десять дней – оптимальный срок для отдыха и подготовки к новому интересному трудовому году.
Александр Бычков
генеральный директор ПКФ «КРАБ»
Мне моих каникул хватило для качественного отдыха. Весь коллектив, и я в том числе, отдыхали четыре дня. 1 января по сложившейся традиции выезжали семьей кататься на снегоходах, а 4-го числа я уже вышел на работу. Я считаю, что не работать девять-десять дней подряд – это непозволительная роскошь. Новогодние каникулы нужно сокращать. Однозначно. Мы живем не в столь богатой стране, чтобы позволять себя такой длительный отдых.
директор Центра современной кардиологии
Отдохнуть не получилось - запускали правобережный филиал клиники. Все дни прошли в работе. Но я не жалею, найду время для отдыха позже. Я считаю, что количество новогодних выходных должен определять работодатель, в зависимости от потребностей компании и пожеланий сотрудников. Кому-то эти каникулы очень важны, кто-то с семьей едет отдыхать и т.д., а кто-то согласен работать сейчас, а догулять эти дни летом. Я с сотрудниками договариваюсь о выходных и нахожу понимание.
директор красноярского филиала «Банк Москвы»
Вполне. В этом году нам повезло с погодой в праздники. Поэтому, те, кто привык активно отдыхать, смогли максимально эффективно использовать выходные: покататься на лыжах и коньках, навестить родных и близких, посетить кинопремьеры, порадовать себя покупками. Опыт подсказывает, что оптимальны именно одно-двухнедельные перерывы 3-4 раза в год. С одной стороны, достаточно, чтобы отвлечься от ежедневной текучки и рутины, а с другой – не успеваешь безвозвратно выпасть из колеи.