Красноярские бизнес-леди, возглавляющие компании из сфер, которые принято считать мужскими, рассказали «ДК» об управлении такими коллективами.
Наталья Савицкая
директор компании «СНТК»
На самом деле транспортная компания — это не совсем мужской бизнес, мужчин и женщин у нас примерно поровну. Менеджеры по продажам, бухгалтеры у нас женщины. В нашем деле есть, конечно, определенная специфика: много приходится работать с техникой — железнодорожными вагонами, машинами. Но за исключением некоторых моментов, которые касаются устройства вагона или контейнера, этот бизнес не слишком отличается от какого-либо другого.
Людмила Калинина
генеральный директор компании «Интербит»
Руководить или не руководить — вот вопрос, на который необходимо ответить себе самой в первую очередь. А во главе какого бизнеса стоять — по большому счету, без разницы. Женщины — более гибкие и чувствительные. У нас гораздо сильнее развиты седьмое чувство, интуиция, инстинкт самосохранения. Эти качества, несомненно, помогают в любом бизнесе. А правильно подобранная и управляемая команда единомышленников решит самые сложные вопросы!
Марина Пооль
директор компании «Промос»
В основе любого бизнеса лежит экономика, а я профессиональный финансист, поэтому, может быть, мне даже легче руководить, чем многим мужчинам. А то, что коллектив мужской, — это хорошо, нет истерик, зависти, характерных для организаций, где большинство составляет прекрасный пол. Как руководителю-женщине, мне интуитивно понятнее, что нужно потребителю — прежде всего, доброе отношение, порядочность. А главный секрет успешности и для мужчины, и для женщины — работать с полной самоотдачей каждый день.
Ирина Орлова
генеральный директор «ИК Европа»
Когда ты работаешь с мужчинами, привыкаешь на некоторые вещи смотреть совершенно иначе. Мне кажется, мужчинами надо руководить деликатно, не командовать ими. Но в то же время с ними проще в некоторых аспектах, например, они более собранные в профессиональном плане. В целом же коллектив нашей управляющей компании смешанный — есть ведь и кофейня, и ресторан, где занято достаточно много женщин.
Елена Ласкаржевская
генеральный директор компании «Лексус-Красноярск»
Руководитель в моем понимании — человек без гендерной принадлежности. Свою должность я могу сравнить с той, которую, например, занимает мужчина, руководящий фитнес-центром, ведь такие компании принято соотносить с типично женской индустрией красоты. А технически сложные нюансы, которые возникают в деятельности автосалона, способны решить работающие у нас специалисты. Моя основная задача — направлять процессы в нужное русло, но это не снимает с меня ответственности не разбираться в происходящем.