Вы готовы уйти в госструктуры?

По данным Интерфакса, все больше потерявших работу специалистов пытаются устроиться в государственные структуры, где раньше наблюдался сильный «кадровый голод». Люди готовы работать за зарплату в несколько раз ниже той, что была у них в коммерческих организациях. Большинство же опрошенных красноярских предпринимателей переходить на госслужбу не торопятся — собственный бизнес им дороже.

Елена Комарова
директор Красноярского филиала «ДубльГИС»
Не хочу никого обидеть, но зачастую гос-структура — это долгие процессы согласования, работа в жестко установленных рамках. К тому же нередко встречаются два типа чиновников — у одних полное отсутствие заинтересованности в решении твоего вопроса. Другие же, получив пусть небольшую власть, ею упиваются. Я уже 15 лет работаю в бизнесе. Что привлекает? Динамика, быстрота принятия решений, отсутствие консерватизма, четкое понимание ответственности за результат, гордость за свою работу. Вот это мне ближе.

Дмитрий Котов
консультант департамента информационной политики администрации г. Красноярска
Я уже работаю чиновником. И мне очень пригодились навыки, приобретенные в тренинговой компании, — самодисциплина и привычка находить пути решения стоящих передо мной задач. Деятельность госструктуры на самом деле похожа на работу крупной компании, где есть четкое распределение полномочий, процессы регламентированы. На новом месте меня особенно порадовало то, что возможностей для повышения собственного профессионализма в госструктурах даже больше, чем в коммерческих компаниях.

Галина Старикова
директор рекламной студии «Молодая гвардия»
Сейчас в госструктурах, конечно, более стабильная ситуация. Но я не ищу теплого местечка, а кроме того, просто не представляю, как можно бросить собственный бизнес, которому отдано столько душевных и физических сил. Именно начав свое дело, я обрела внутренний комфорт. На госпредприятиях наверняка придется под кого-то подстраиваться, чего-то бояться. А изворачиваться и хитрить я не привыкла. Переход на госслужбу для меня просто неприемлем.

Станислав Крушинский
коммерческий директор компании «Сибирские технологии»
В гос-структурах все рабочие процессы и даже действия работников строго регламентированы. В бизнесе же есть простор для творчества, выплеска энергии. Перед тобой ставят задачу, а способы решения ты выбираешь сам. И реализовать себя полностью, на мой взгляд, можно только в бизнесе.

Юлия Терновая
заместитель директора строительно-отделочной компании «Абрис»
Я уже давно работаю в этой компании. Здесь у меня и заработная плата выше, чем в государственном секторе, и социальные гарантии тоже есть. А в госструктуры я бы ни за что не пошла: бюрократии там хватает, самостоятельность вообще не приветствуется. А быть просто исполнителем мне неинтересно. На мой взгляд, в бизнесе свободы больше.

Евгений Ильин
директор компании «Икс-Фрейм»
У меня вообще нет никаких причин переходить в государственные структуры. Наш бизнес стабильно развивается, продукты — бухгалтерские программы и услуги в области программного обеспечения — всегда будут востребованы разными компаниями. Поэтому будем и дальше развивать это направление, объема работы нам и в частном бизнесе хватит.

Сергей Важин
директор компании «Офис код»
На госслужбе сейчас надежней, но человек там становится автоматом, исполнителем. Поэтому я в любом случае предпочту работу в бизнесе. В своей компании я могу какие-то идеи реализовать довольно быстро и получить результат своего труда. А в большой госкорпорации ты и не поймешь, в чем заключается твой вклад. Конечно, в собственном бизнесе иногда получаешь меньше, чем в госсекторе. Но я уже привык рассчитывать на себя, ни от кого не зависеть.