Валентина Головинская директор кадрового агентства «Резюме» В нашем офисе «выражаться» не принято. В коллективе работают, в основном, женщины, а они менее мужчин склонны использовать ненормативную
Валентина Головинская директор кадрового агентства «Резюме»
В нашем офисе «выражаться» не принято. В коллективе работают, в основном, женщины, а они менее мужчин склонны использовать ненормативную лексику. Хотя, признаться, работа с соискателями бывает очень напряженной, иногда так и подмывает выразиться, что называется, «по-русски». Но срабатывает внутренняя субординация, приходится сдерживаться. Мат — это все-таки проявление негативных эмоций, а они разрушают микроклимат в коллективе».
Андрей Малюгин директор печатного центра «КПД»
Как поется в песне, «одни слова для кухонь, другие для улиц». Я, например, даже представить себе не могу ненормативную лексику у себя в офисе или цехе — ни от сотрудников, ни от себя. До кризиса или в кризис — не важно. Однако не скажу, что крепкое словцо абсолютно чуждо мне. В суровой мужской компании, в тайге, на рыбалке вполне могу допустить. Но только не на работе».
Александр Рыжов директор концертно-гастрольного агентства «Музыкальный город»
Я не люблю, когда люди сквернословят по делу и без дела. В офисе у нас это всегда было недопустимо. Но, каюсь, у меня самого в разговоре с каким-нибудь московским продюсером нет-нет, да и вылетит крепкое словцо. Для меня это исключительная ситуация, чувствую себя в таких случаях очень некомфортно. Но утешаю себя тем, что человек по-другому не понимал и сам напросился. Ведь есть же люди, для которых мат — норма общения».
Наталия Вельгер финансовый директор компании «ЭлектроКомплектСервис»
Отношение к ненормативной лексике у нас в офисе всегда было сугубо отрицательное. Официального запрета нет, просто уровень общения совершенно иной: мы, например, обращаемся друг к другу только по имени-отчеству. Лично я считаю, что нецензурная брань унижает человека и рабочему процессу никак не способствует, напротив, забирает у людей энергетику. Убеждена: человек, перешедший в диалоге на мат, выказывает свою некомпетентность».
Виктор Шалыгин руководитель холдинга ONE-to-ONE group
Лично я не использую ненормативную лексику и не приветствую, когда люди матерятся. Тем более, у нас почти весь менеджерский состав — женщины, а при них вообще язык не поворачивается сквернословить. С другой стороны, я довольно снисходительно отношусь к этой слабости в людях. Понимаю, что у каждого свои привычки, своя культура речи. Допускаю даже, что есть профессии и сферы бизнеса, где мат считается нормальным явлением».
Владимир Перекотий генеральный директор агентства БрендON
Я считаю, что сам по себе мат не аморален — аморально его употребление в неподходящем контексте. Скажем, мат может использоваться как инструмент агрессии, с целью запугать, дисциплинировать человека. А может — для придания речи дополнительной эмоциональной окраски. Если первый вариант для меня абсолютно неприемлем, то второй я иногда допускаю. Хотя в последнее время начал размышлять, а стоит ли это делать».