Татьяна Семенова директор кадрового агентства «Альтернатива» Нет. При этом теряешь часть личной свободы, которая для меня важна. Стремление к власти зависит и от уровня бизнеса. Среди моих знаком
Татьяна Семенова
директор кадрового агентства «Альтернатива»
Нет. При этом теряешь часть личной свободы, которая для меня важна. Стремление к власти зависит и от уровня бизнеса. Среди моих знакомых есть люди, приближенные к власти, и я знаю, что крупному бизнесу быть «у руля» удобно. Расширяется круг возможностей, увеличиваются шансы протолкнуть свой проект. В моем случае речь идет о малом бизнесе, поэтому я во власть не стремлюсь. Принимая подобное решение, человек также исходит из личных качеств и высокого уровня амбиций.
Дмитрий Поваров
генеральный директор компании «Вездеход»
Не хотелось бы. Видимо, у меня не подходящий характер. Успешное решение задач, связанных с бизнесом, зависит от успешности собственных действий. А «наверху» слишком много человеческого фактора и фактора среды. Стремление многих бизнесменов во власть понятно. Во-первых, они видят в этом хорошую возможность быстрой реализации своих бизнес-задач. Во-вторых, хотят потешить свое самолюбие. На мой взгляд, лучше с властью дружить, чем самому туда идти.
Александр Шубин
генеральный директор «Партнер Бизнес Консалтинг»
Я не стремлюсь во власть, а пытаюсь выстраивать с ней партнерские отношения. Желание бизнесменов идти во власть объясняется тремя причинами. Во-первых, многие хотят защитить свой бизнес и создать благоприятные условия для его развития. Во-вторых, в России складывается государственный капитализм. Чтобы быть успешным в такой системе, необходимо находиться около власти, а лучше быть в ней своим. В-третьих, некоторыми бизнесменами движут личные убеждения и чувство социальной справедливости.
Валерий Лукиных
генеральный директор Сибирского отделения Международного центра логистики
Если бы я имел намерение участвовать во власти, то в ее представительном органе. Там возможно обсуждать стратегические ориентиры, в какой-то мере формировать направление развития бизнеса и власти. Это структуры системные и дополняющие друг друга, но по содержанию деятельности разные. Власть создает качественные условия для развития бизнеса, который, в свою очередь, производит новые ценности. У каждого на рынке важная и равновесная обязанность. Ни у кого нет преимуществ. Построить между ними интегрированные отношения — актуальная задача.
Юлия Гаврикова
директор юридической компании «КЕРОС»
Желания идти во власть у меня не возникало. Это огромная ответственность за дело и за людей. Если человек чувствует, что, обладая властью, он способен улучшить жизнь окружающих, — власть сама найдет его. Я в этом не сомневаюсь. Когда предприниматель достигает всего или почти всего в бизнесе, он начинает ставить себе новые задачи, например, политические. И эти задачи решаются. Но если масштаб личности неадекватен объему приобретенной власти, человек может «перегореть», сломаться. Поэтому я считаю, что не место красит человека, а человек — место.
Павел Кочкин
генеральный директор ЗАО «Ситалл»
Да. В нашей стране много проблем на всех уровнях власти. Я считаю, что нужно действовать, а не критиковать. Если поступит предложение идти в органы власти и оно будет соответствовать моим амбициям, пойду и буду работать. Конкретные действия — единственный способ сделать власть эффективнее.