12% красноярских руководителей считают себя слишком добрыми
Большинство руководителей компаний Красноярска готовы оправдать невыполнение своими подчиненными поставленных перед ними задач чрезмерной загруженностью.
Опрос среди руководителей Красноярска, проведенный исследовательской службой компании HeadHunter, показал, что большинство (56%) готовы списать невыполнение текущих задач подчиненными на большое количество дел.
Каждый четвертый при этом ( 24%) обвинит своих сотрудников в лени. Чуть меньше (22%) считают, что виной всему низкая мотивированность на выполнение поставленных задач. 12% опрошенных уверены, что дело в излишней доброте руководителей - будь они жестче и требовательней, то задачи могли быть выполнены в назначенные сроки. 9% обвинили подчиненных в излишней увлеченности социальными сетями.
Опрос проводился 2-8 августа среди руководителей, имеющих в подчинении сотрудников.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Солнечный Баку. И даже когда дождливый — все равно солнечный! 
«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев» 
Могут ли власти заморозить вклады россиян? — Евгений Коган 
Число блокировок счетов, попавших под подозрение ЦБ, выросло в два раза 
В Екатеринбурге появится уникальное предприятие по производству полиамидных пленок