12% красноярских руководителей считают себя слишком добрыми
Большинство руководителей компаний Красноярска готовы оправдать невыполнение своими подчиненными поставленных перед ними задач чрезмерной загруженностью.
Опрос среди руководителей Красноярска, проведенный исследовательской службой компании HeadHunter, показал, что большинство (56%) готовы списать невыполнение текущих задач подчиненными на большое количество дел.
Каждый четвертый при этом ( 24%) обвинит своих сотрудников в лени. Чуть меньше (22%) считают, что виной всему низкая мотивированность на выполнение поставленных задач. 12% опрошенных уверены, что дело в излишней доброте руководителей - будь они жестче и требовательней, то задачи могли быть выполнены в назначенные сроки. 9% обвинили подчиненных в излишней увлеченности социальными сетями.
Опрос проводился 2-8 августа среди руководителей, имеющих в подчинении сотрудников.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Российские силовые структуры и ФНС взялись за «налоговых докторов» 
Дело задержанных ФСБ финансовых инфлюенсеров может стать прецедентным 
«2026 год будет самым сложным»: уральский бизнес обсудил новые вызовы на юбилее СОСПП 
Двигатель продаж заглох: ищем механика или меняем экипаж? 
Успеть до майских: афиша культурных, спортивных и деловых мероприятий Екатеринбурга