Большая часть красноярцев высказались против перехода на электронные трудовые книжки
Служба исследований hh.ru опросила соискателей из Красноярского края и узнала их отношение к переходу на электронные трудовые книжки. Пока большинство выступают против.
Так, 46% из тех, кому предлагали перейти на электронную трудовую, согласились это сделать, а еще 54% — отказались. Больше всех тех, кто перешел на электронную трудовую книжку трудится в сферах продаж, ИТ и только начинают карьеру. А меньше всего доверия трудовые книжки в новом формате вызывают у HR-специалистов и бухгалтеров. Если смотреть возрастные категории, то с легкостью расставались с бумажным вариантом молодежь в возрасте от 18 до 24 лет, сотрудники старше 31 года в большинстве случаев (60%) отказывались от цифрового варианта.
Отказ перейти на электронную трудовую большинство (55%) объяснили непониманием того, как они будут работать. Еще треть считают такие трудовые книжки ненадежными, а 8% переходить от бумажного варианта к цифровому не рекомендовал сам работодатель. Среди причин «за» электронные трудовые книжки опрошенные назвали: минимизацию бумажной волокиты (57%), доступ к документу станет проще (52%), нет рисков потерять такую трудовую (38%), так попросил работодатель (23%).
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Уральская компания «СТЕМ» собирается поставить в Казахстан 200 тонн палочек для мороженого 
«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур» 
«Больше, чем девелопмент». Крупный уральский застройщик объявил о ребрендинге 
Правительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставки 
«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?