Большая часть красноярцев высказались против перехода на электронные трудовые книжки
Служба исследований hh.ru опросила соискателей из Красноярского края и узнала их отношение к переходу на электронные трудовые книжки. Пока большинство выступают против.
Так, 46% из тех, кому предлагали перейти на электронную трудовую, согласились это сделать, а еще 54% — отказались. Больше всех тех, кто перешел на электронную трудовую книжку трудится в сферах продаж, ИТ и только начинают карьеру. А меньше всего доверия трудовые книжки в новом формате вызывают у HR-специалистов и бухгалтеров. Если смотреть возрастные категории, то с легкостью расставались с бумажным вариантом молодежь в возрасте от 18 до 24 лет, сотрудники старше 31 года в большинстве случаев (60%) отказывались от цифрового варианта.
Отказ перейти на электронную трудовую большинство (55%) объяснили непониманием того, как они будут работать. Еще треть считают такие трудовые книжки ненадежными, а 8% переходить от бумажного варианта к цифровому не рекомендовал сам работодатель. Среди причин «за» электронные трудовые книжки опрошенные назвали: минимизацию бумажной волокиты (57%), доступ к документу станет проще (52%), нет рисков потерять такую трудовую (38%), так попросил работодатель (23%).
Поделиться
Самое читаемое
Юань обошел доллар в расчетах уральского бизнеса, проходящих через А7 
Х5 ведет переговоры о покупке дистрибутора алкоголя 
Экс-главу Росавиации арестовали в Москве 
«Люди ждут, что им помогут, некоторые потеряли все»: Урал продолжает борьбу с паводком 
Минэнерго РФ тревожат чаты автомобилистов о наличии топлива на заправках