Молодые специалисты Красноярского края стали участниками акции «Открытые двери»
Акция краевой службы занятости направлена на знакомство молодых специалистов с работой предприятий края. Одни в результате уже получили работу, другие — определились с будущим трудоустройством.
Выпускникам рассказали о деятельности краевых предприятий, об условиях работы, возможностях и направлениях трудоустройства.
Так, студенты посетили краевую дорожно-эксплуатационную организацию, Назаровскую ГРЭС, Минусинскую кондитерскую фабрику, агрохолдинг «Сибиряк», Лесосибирский ЛДК № 1, АО «Уяржелезобетон», завод холодно-штампованных изделий и ООО «Красфан» и многие другие предприятия.
Свои вакансии выпускникам предложили Региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний и Сибирская электронная таможня.
Чтобы ознакомиться с работой предприятия, выпускники могли не посещать его лично, а воспользоваться возможностью виртуальных экскурсий. Так, студенты посетили в онлайн-формате Красноярскую ТЭЦ-3, комплексный центр социального обслуживания населения, предприятие «Байкитэнерго».
По итогам акции работу получил 91 молодой специалист, 525 ребят зачислены в кадровый резерв.
В краевом агентстве труда и занятости населения рассказали, что для выпускников важно понимать, где они могут работать в будущем.
«Мероприятия акции ориентированы на знакомство молодежи с рынком труда и предприятиями, выступающими в качестве потенциальных работодателей», — рассказал руководитель агентства Виктор Новиков.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 иллюзий, мешающих найти работу, от карьерного советника топ-менеджеров Маши Светловой 
11 школ Екатеринбурга вошли в список лучших в России 
Что нас ждет в сентябре: обязательные Max и RuStore, запрет рекламы в соцсетях и другое 
Топ-5 техногигантов России захватили 95% рынка от монетизации ИИ в 2024 г. 
Маркетплейсы поместят в жесткие рамки. Как будет работать закон и будут ли пострадавшие?