В Красноярском крае — кадровый голод

Соотношение следующее: 3,6 резюме на вакансию.

Больше всего в нашем регионе нужны специалисты по продажам и строители. Вырос спрос и на сотрудников сферы развлечений и работников сферы производства.

Очень востребованными в апреле были специалистов из сферы "Искусство, развлечения, масс-медиа». Здесь прирост составил 48%. Компании активно ищут специалистов сфер «Безопасность» (+27%), «Строительство, недвижимость» (+25%), а также продавцов-консультантов (+18%).

Чаще всего в апреле компании нанимали работников следующих сфер:

— «Продажи» (24% от общего числа вакансий в регионе);

— «Строительство, недвижимость» (14%);

— «Рабочий персонал» и «Транспорт, логистика» (по 12%).

При этом количество резюме в этот период в Красноярском крае сократилось по сравнению с мартом на 5%.

Наиболее активно в апреле искали работу начинающие специалисты (17% от общего числа резюме в регионе), специалисты продаж (12%), сотрудники из профсферы «Транспорт и логистика» и административный персонал (по 8%), а также специалисты из сферы производства (7%).

Сложнее всего найти работу в нашем регионе начинающим специалистам без опыта работы.

В число наиболее дефицитных кадров попали сотрудники из индустрии гостеприимства (одно резюме на вакансию).

В регионе по-прежнему не хватает медиков, строителей, рабочего персонала и специалистов продаж.

Для наших работодателей ситуация осложняется еще тем, что с ними начинают конкурировать иногородние компании. Они приглашают поваров, сотрудников кухни, барменов и хостес на сезонную работу в курортные регионы России, такие как черноморское побережье, Азовское море, Байкал, Республика Алтай.

В целом, как отмечают эксперты HeadHunter, количество открытых вакансий в апреле 2021 года увеличилось на 12% по сравнению с мартом этого года.

Если же сравнивать с прошлогодними показателями, то рост предложений о работе достиг 65%. Однако, как говорят эксперты, все дело в пандемии, именно она вызвала сильный спад активности работодателей в 2020 году.

Первый квартал этого года показал, что рынок труда восстанавливается очень активно Прирост вакансий существенно превышает показатели за аналогичный период в предыдущие два года. Растут зарплатные предложения в большинстве профсфер, их стимулирует конкуренция за кадры», — комментирует Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь.