Взаперти: в Красноярском крае утвержден список заболеваний для перевода на дистант

Власти региона сформировали и утвердили перечень заболеваний, имея которые нельзя работать в офисе.

Работодатели обязаны перевести сотрудников с заболеваниями из утверждённого списка на дистанционный режим работы. Пока обозначен срок — четыре недели.

Работодатель должен будет обеспечить дистанционный режим работы на 4 недели.

В список вошли хронические диагнозы при которых течение коронавируса проходит более тяжело. В списке: болезни эндокринной системы, органов дыхания, системы кровообращения, мочеполовой системы, злокачественные новообразования и лейкозы.

Автор: Петр Савельев

Новости

	Чем отличаются «бьюти-патриоты» в Москве, Краснодаре и на Урале: исследование
В Екатеринбург зашел новый авиаперевозчик из Саудовской Аравии
ПСБ запустил полностью дистанционное открытие расчетного счета для ИП
Где встретить Масленицу и как отметить 23 февраля: афиша Екатеринбурга
Более четверти екатеринбуржцев готовы платить за особые удобства в офисе
ПСБ предложил новые подходы к оценке цифровой независимости
Олег Дерипаска: «Отказ в помощи «Самолету» запустит цепную реакцию проблем»

Бизнес

	Ивент под угрозой: 5 технических ошибок, которые могут все испортить
Перемены в налогах — шанс для бизнеса? Стратегии адаптации — на круглом столе DK.RU
Как вложения в защиту данных компании помогут избежать потерь до 500 млн руб.
Email‑рассылка: как медиа находят точку опоры при замедлении онлайн-платформ
Сергей Мирошников: Нам нужны заводы по производству полуфабрикатов для региональной кухни
Персональные данные есть у любого бизнеса: как их правильно защищать, избегая штрафов
На 5% снизился индекс промышленного производства в регионе. Насколько это критично?

Свое дело

	Забудьте про краны! Весомый опыт уральской компании в монтаже производственных линий
«Это уже похоже на вендетту». Как крыша на Доме Печати стала предметом судов
Большая уральская тропа теперь не просто трек, а еще и объединение бизнесов
Как площадки «Тайги» покорили Россию: история становления уральского бренда
«Вернувшись из-за рубежа я понял: российские разработки ничем не уступают зарубежным»
Бизнес чистой воды: уральская компания подняла прибыль на 126% и нашла инвесторов на бирже
Никогда не брали кредитов и не были в убытке: история семейной компании «НАПОР»

Качество жизни

	«Осторожный оптимизм». Руководители российских банков — о борьбе с мошенниками
Новый стандарт загородной жизни: премиум-резиденции «под ключ» в КП «Заповедник»
Шринкфляция не планируется. Девелоперы Екатеринбурга решили увеличивать площадь квартир
Готовимся к Масленице, идем на форум по кибербезопасности, творим: афиша Екатеринбурга
Семья растет — клиника остается: почему важно найти «своих» врачей
Мягкой подсадки! В УГМК-Здоровье более 50% пар становятся родителями с первой попытки ЭКО
80% бизнеса не готово к новым налогам. Вызовы 2026 г. — как адаптируются компании?

Мнения

	НДС с 20 млн, льготы УСН сохранены: инструкция для уральского бизнеса
Вера Соловьева: «Маркетплейсы захватили 15% товарооборота. И это только начало»
Он обещал прорыв, а получил провал. Что не учли при найме топа?
У девушек получается лучше: тюменский айтишник открыл курсы сварщиков
«Всепогодный» портфель: как инвестировать, чтобы не зависеть от прогнозов
Как выбирали мэра Екатеринбурга: программы кандидатов и каверзные вопросы депутатов
Владимир Городенкер: «Самолет» надо спасать, его банкротство будет ударом для всего рынка»