Евгения Потапчик: Здоровый бизнес строится со здоровыми людьми

Острейшей проблемой любого бизнеса сегодня являются кадры. И промышленники здесь не исключение. Дело в том, что людей, способных на высоком уровне выполнять производственные задачи, сейчас очень мало. А на свободном рынке их вообще, как правило, не найти. Соответственно, встает вопрос: как, с одной стороны, их удержать, а с другой — добиться от них максимальной производительности?

Опыт показывает, что декларативными методами здесь не обойтись. Нет, они работают, но в очень ограниченном формате. Полностью люди раскрываются как профессионалы только тогда, когда начинают чувствовать себя командой и видят, что они для тебя не ресурс, а часть жизни, и вы идете к одной цели. Добиваться этого можно разными путями. Один из них — забота о здоровье коллектива. Причем не только физическом, но и психологическом.

В этом году мы на Красноярском заводе стальных конструкций решили взять курс на оздоровление коллектива по обоим направлениям. Начали, как водится, с самого понятного и, можно сказать, очевидного — физической части. И зашли через любимый в России футбол. Сначала желающих было немного, но постепенно ребята, видя, как радуются те, кто втянулся, собрались. В итоге сформировалась команда, мы наняли им тренера, и теперь они готовятся к играм с представителями других компаний.

Для усиления эффекта от спортивных мероприятий мы решили сделать футбол, по сути, частью корпоративной культуры — с коллективными и семейными выходами на игры, чтобы болеть за наших. Это стало первым шагом на пути ко второй части оздоровления — психологической.

Не секрет, что рабочие, занятые тяжелым физическим трудом (а на производствах его много), нередко страдают разного рода зависимостями. Самая распространенная из них — алкоголизм. Как руководитель завода я 12 лет живу в этой истории. И видела, как водка ломала людей и их судьбы. Когда молодые классные сварщики, выйдя из очередного запоя, умоляли дать им последний шанс, но, получив его, в какой-то момент все равно срывались.

Первое время я была категоричной: увольнение — и все. Но чем дольше я работала, тем острее понимала, что отличные специалисты уходят, а найти им замену становится все труднее. Тогда я занялась изучением вопроса: читала специализированную литературу, общалась со специалистами. И в какой-то момент стало очевидно: ни угрозами увольнения, ни кодированием ситуацию не исправить. Чтобы этого добиться, нужно менять образ жизни и стиль отношений с ней. Но сам человек зачастую этого сделать не может: слишком высокий уровень осознанности для этого требуется. Ему надо помочь.

И вот, когда ко мне в очередной раз пришли такие проштрафившиеся, я им сказала, что так не пойдет. «Единственное, что я могу вам предложить, это стать участниками психотерапевтической группы, которую мы создадим на заводе специально для людей с алкогольной зависимостью, чтобы помочь вам справиться с ней в корне». Они согласились. Мы выделили помещение, наняли специалиста, и началась работа.

Сначала «пациентов» было двое. Потом они рассказали остальным, и подтянулись еще люди. Их стало шестеро, и они собирались раз в неделю. Но некоторое время спустя ко мне подошли сотрудники, у которых, я точно знаю, нет проблем с алкоголем, и спросили, могут ли и они посещать эту группу. Я удивилась, поспрашивала, и оказалось, что запрос на психологическую помощь (не только в плане борьбы с зависимостями, а вообще) есть очень у многих.

Естественно, я не стала препятствовать. Так группа борьбы с алкоголизмом трансформировалась в психотерапевтическую в широком смысле этого слова. В таком виде она работает третий месяц, и я уже получила множество благодарностей от сотрудников, которые ее посещают.

Больше скажу, когда эта группа (она уже максимально заполнена) через несколько месяцев закончит работу, ей на смену придет новая — желающие уже записываются. Для меня это означает, что идея сыграла и нашла отклик у людей. А сами они стали более позитивными, собранными и работоспособными, что прекрасно влияет на настроения в коллективе, а значит, и на жизнь компании.

Красноярск

+7 (391) 235 7042

+7 960 753 3541
kraszsk@mail.ru

www.24zsk.ru

Реклама LjN8Jsxze ООО "Красноярский Завод Стальных Конструкций"