Замдиректора Татышев-парка пойдет под суд из-за бассейнов на острове

В Красноярске перед судом предстанет заместитель директора Татышев-парка. Его обвиняют в нарушении требований сохранения объектов культурного наследия.

По версии следствия, в сентябре 2021 компания «Крастехспец» выиграла конкурс на постройку пляжно-развлекательного комплекса на территории острова Татышев. С компании заключили договор аренды земельного участка, который находился на территории объекта археологического наследия «Красноярск. Поселение Остров Татышев-2». Компания возвела бассейн. Но до начала строительства нужно было провести работы по сохранению исторического наследия. Этого сделано не было.

В обязанности замдиректора Татышев-парка входил строительный контроль и приемка выполненных работ. Руководитель посещал стройплощадку и знал, что подрядчик не занимался археологическими работами. Однако никаких мер не принял.

Ущерб объекту археологического наследия составил около 126 млн рублей, а общая площадь повреждения превысила 10 тыс. кв. м.

Уголовное дело передано в суд.

Фестиваль от VK прошел в Красноярске впервые. Программу наполнили несколькими блоками: музыкальными выступлениями, лекциями, гастрономическими локациями и спортивными активностями.

В водоеме на острове Татышев в Красноярске разрешили купаться

Татышев-парк получил официальное заключение управления Роспотребнадзора по Красноярскому краю о соответствии водоема и прилегающего берега в районе Октябрьского моста санитарным нормам и правилам.

Красноярцам рассказали, где летом будут работать прокаты лодок и пляжи

В мэрии рассказали, где красноярцы смогут принимать солнечные ванны и кататься на лодках в черте города.

Самое читаемое

11 российских бизнесменов вошли в топ-300 богатейших людей планеты
Работа с мигрантами ведется «с упущениями». Чтобы это исправить, Путин создал новую службу
Из-за кадрового дефицита компании предлагают подросткам зарплату выше 80 тыс. руб. в месяц
IT-дайджест: Skype отключат, ChatGPT делает людей одинокими, а в России будет свой WeChat
«Мудрые и мотивированные». Почему бизнесу необходимо «серебряное поколение 50+»