Безлюдный край: экономике Красноярского края не хватает почти 50 тыс. сотрудников

На конец 3К2024 заявленная потребность в кадрах предприятий Красноярского края составляла 56 139 человек, при численности незанятого населения (зарегистрированного в службах занятости) 9 300. Таким образом дефицит кадров в регионе на отчетный момент составлял 46 839 человек, сообщает аудиторско-консалтинговая фирма FinExpertiza.

Потребность предприятий края в новых сотрудниках оказалась самой большой в Сибирском федеральном округе. Следом, с существенным отрывом, идет Кемеровская область (33 869), а за ней — Новосибирская (28 803). Меньше всего кадровый голод в республиках Алтай (250), Тыва (1 952) и Хакасия (3 647).

Также стоит отметить, что Красноярский край вошел в десятку регионов РФ с самой большой нехваткой сотрудников.

Как отмечает Елена Трубникова, президент FinExpertiza, наиболее остро потребность в кадрах ощущается в сфере торговли — с начала года она здесь выросла более чем в полтора раза.

Сегодняшний кризис найма преимущественно связан с категорией так называемых синих воротничков: не хватает достаточного количества рабочих, причем не только квалифицированных, но и неквалифицированных — торгового персонала, клинеров, охранников», — отмечает она.

Добавим, что в целом по стране дефицит кадров по итогу 3К2024 оценивается почти в 1,6 млн человек.

Читайте также:

Как заставить медиков работать: красноярский омбудсмен решил утолить кадровый голод

Красноярский омбудсмен поднял тему острой нехватки кадров в медицинских учреждениях Красноярского края. И предложил варианты решения проблемы.

• Дело-тюрьма: зачем бизнес идет в исправительные колонии

  Красноярское ГУФСИН уже несколько лет сотрудничает с местными предпринимателями, размещая на площадях колоний их производства.

• «PR-среда. Бренд в кубе»: Красноярск ищет решения кадрового голода

  Второй всероссийский форум коммуникаций собрал экспертов в области HR, пиара и маркетинга, которые поделились лучшими практиками по привлечению и удержанию сотрудников.

•