Как заставить медиков работать: красноярский омбудсмен решил утолить кадровый голод

По данным Марка Денисова, омбудсмена Красноярского края, кадровый голод будет только усугубляться. В здравоохранении, по его мнению, уже через 5 лет он достигнет 45%.

Сейчас по Сибири наблюдается кадровая нехватка в отрасли на уровне 27%

Среди причин — низкая зарплата, а также нежелание жить в Красноярском крае и других регионах СФО.

Г-н Денисов предложил несколько вариантов решения проблемы. Так, он советует ввести обязательную отработку по распределению после окончания Медуниверситета. Именно так все было устроено в СССР. За отказ работать в условной Козульке — санкции, вплоть до волчьего билета. Такого врача никто на работу не возьмет. Также среди рацпредложений — привлекать к работе иностранных медиков из стран ближнего зарубежья. Выдавать им российское гражданство.

Читайте по теме:

• Дело-тюрьма: зачем бизнес идет в исправительные колонии

  Красноярское ГУФСИН уже несколько лет сотрудничает с местными предпринимателями, размещая на площадях колоний их производства.

  13.11.2024

  Новости ДК

  Красноярск

• Создание HR-бренда: почему им занялись пиарщики и маркетологи

  8…9 ноября в Красноярске пройдет второй Всероссийский форум «PR-среда». Тема этого года — «Бренд в кубе».

  14.10.2024

  Новости ДК

  Красноярск
• В Красноярском крае в сфере гостеприимства не хватает 11 тыс. специалистов

  Аналитики hh.ru выяснили, как изменились зарплаты для сотрудников сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса и назвали регионы-лидеры по числу подобных предложений.

  01.10.2024

  Новости ДК

  Красноярск
• Константин Реук: «Полосатые воротнички» — выход из кадрового тупика

  Кадры — самая большая боль производственного бизнеса. Константин Реук, генеральный директор «Красноярского завода ЖБИ №1» о том, почему найм «полосатых воротничков» — это история, где нет проигравших.

  30.09.2024

  Новости ДК

  Красноярск