Елена Герасименко: Новый реестр работодателей с 2025. Зачем он?

Елена Герасименко
директор компании «Бухгалтерра»:

Ведение этого реестра поручено Федеральной службе по труду и занятости (Роструд). Основная цель создания реестра — обеспечить прозрачность на рынке труда и защитить интересы работников, создавая дополнительные стимулы для добросовестного ведения бизнеса.

Кто окажется в реестре

Основное условие для попадания в реестр — нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальным трудоустройством. Это может быть замещение трудовых отношений гражданско-правовыми договорами либо полное отсутствие официального оформления сотрудника.

Решение о включении в реестр будет приниматься на основе вступивших в силу постановлений о привлечении к административной ответственности. Реестр коснется компаний, в отношении которых такие постановления были вынесены с 1 января 2025.

Какую информацию будет содержать реестр

• Название компании или ФИО индивидуального предпринимателя
• ИНН
• Дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении)

Последствия попадания в реестр

Штрафные санкции. Для должностных лиц — 10...20 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей — 5...10 тыс. рублей, для юридических лиц — 50...100 тыс. рублей.

Внимание со стороны проверяющих органов. Если компания попала в реестр, к ней наверняка будет повышенный интерес со стороны трудовой инспекции и других контролирующих инстанций.

Риск потери контрагентов. Для партнеров информация о том, что работодатель был уличен в нелегальной занятости, может стать поводом для прекращения сотрудничества.

Сложности с наймом. Потенциальные сотрудники тоже смогут узнать о наличии компании в реестре нарушителей.

Работодатель будет находиться в реестре один год с момента последнего установленного нарушения. По истечении этого срока компания будет автоматически исключена из реестра.

При каких условиях можно исключить компанию из реестра?

Данные о нарушениях будут храниться в реестре в течение одного года с момента последнего зафиксированного случая. Исключить компанию из реестра досрочно можно в случае отмены постановления о привлечении к административной ответственности.

Введение реестра направлено на усиление контроля выполнения трудового законодательства, что должно мотивировать работодателей соблюдать закон.

Прежде всего этот реестр помогает бороться с нелегальной занятостью и защищает интересы работников.

Больше свежей ​​​информации в ТГ-канале ДК

Читайте по теме: 

• Ярослав Моргунов: Одни и те же блогеры в ресторанах Красноярска и другие антитренды 2025

  Наступивший год уже начинает диктовать новые условия, часть которых серьезно повлияют на рынок маркетинга.

• 146+ млн задолжали по зарплатам в Красноярском крае за 2024

  Долги распространялись на три тысячи работников почти 90 предприятий. Часть руководителей привлекли к административной и уголовной ответственности.

• Елена Герасименко: Как тренды налогообложения прошлого года трансформируются в 2025?

  С какими особенностями в сфере финансов и налогообложения чаще всего сталкивался бизнес региона и что его ожидает на этом поле в 2025?

• • Елена Герасименко: Зарплата по МРОТ: есть ли риски и как их избежать?

    С 1 января 2025 федеральное значение МРОТ составит 22 440 рублей. Разбираемся, какие риски есть у решения рассчитывать зарплату по федеральной «минималке».