Как избежать корпоративной войны

Об этом «Деловой квартал» расспросил Татьяну Ларину, директора юридического агентства «Статус».

Вектор на восток

Изменение внешнеэкономической политики затронуло многих. Как это отразилось на деловой жизни края? 

— Азия стала приоритетным направлением в последние несколько лет, заменив уже изученный европейский рынок. В этом и заключается сложность. Иные принципы наследования, налогов, экспорта — красноярским предпринимателям приходится начинать все с чистого листа. Азиатские законы кардинально отличаются от всего, к чему мы привыкли. Именно поэтому юридическое сопровождение уже не рекомендация, а жесткая необходимость. Например, наш клиент ведет бизнес в одной из азиатских стран. При покупке недвижимости выяснилось, что в случае его смерти супруга не сможет ее наследовать. Право собственности переходит там только по мужской линии, если иное отдельно не оговорено в завещании. И подобных нюансов очень много. 

С какими странами чаще всего выстраивают отношения красноярские предприниматели? 

— В первую очередь, конечно, с Китаем. В поле зрения также Узбекистан, Киргизия, Таджикистан, Объединенные Арабские Эмираты. Работа с ними требует сопровождения в сфере международных сделок, контрактной работы, таможенного регулирования, регистрации компаний. Это направление наша компания планирует развивать как одно из приоритетных. К нему большой интерес со стороны предпринимателей. При этом много и правовой неопределенности из-за того, что нет знаний налоговых и иных законов, нет понимания менталитета азиатских партнеров, их традиций в сфере ведения бизнеса. 

Решить спор в мирном ключе

Сейчас много говорится об экономической нестабильности. Изменились ли запросы клиентов в последнее время? 

— Юридическим сопровождением бизнеса я занимаюсь уже 20 лет. Все это время помогала красноярским предпринимателям справляться с самыми сложными вызовами времени. Разумеется, за это время изменилось многое. Например, сейчас в работе у нас есть кейсы, связанные с торговлей на маркетплейсах, а лет пятнадцать назад и слова такого многие не знали. Серьезную трансформацию пережила внешняя политика страны, это также находит отражение в запросах клиентов. Однако сама суть дел, которые мы ведем, осталась прежней. В основном это коммерческие споры. Например, покупатель не платит поставщикам, или заказчики оставляют без денег подрядчиков. Тем не менее именно в такие сложные периоды (один из них мы проходим сейчас) юридическое сопровождение компаний критично важно. 

Кризис обостряет все болевые точки. Как это отражается на предпринимателях? 

— Мы наблюдаем, что многие наши клиенты из сферы среднего бизнеса вынуждены закрывать целые направления. Экономику трясет, некоторые компании в буквальном смысле загибаются. И многие прогнозы предполагают еще более пессимистичный сценарий развития событий, чем есть сейчас. В этой ситуации взаимоотношения обостряются. Все конфликтуют со всеми: партнеры между собой, происходят споры с подрядчиками, начинаются настоящие корпоративные войны. 

Что может стать отправной точкой разворачивания негативного сценария? 

— Если очень просто, то денег сейчас мало, и их становится все меньше. Вот эти самые деньги и начинают делить. Напряжение есть в каждой компании. Но сейчас то, что тлело годами, вспыхивает и выходит наружу. Например, сейчас мы представляем интересы одной из сторон именно в таком конфликте. Спровоцировало спор то, что бизнес, успешно действовавший десятилетиями, был поставлен под угрозу из-за санкций и невозможности поставок конкретного иностранного оборудования. Еще один нередкий сценарий — «не пошел бизнес», и собственник начинает взыскивать долги. Или, напротив, ищет способы, чтобы не платить по счетам под любым предлогом. У нас немало дел, где мы представляем интересы подрядчиков. Это проектные организации, поставщики, строители, которым не оплачивают работу. Бесконечно затягивается приемка, поднимается то один, то другой вопрос по качеству, и так далее. 

Насколько я понимаю, такие споры могут длиться годами. Есть ли шанс возместить ущерб? 

— Часто судебное разбирательство — это длительный и сложный процесс. И большой вопрос — когда именно вы получите то, что причитается вам по закону. Мы открыто объясняем это клиентам и там, где возможно, стараемся решать споры в досудебном порядке. Сделать это помогает институт медиации: это одна из моих компетенций, я получила образование в этой области. Однако здесь важно и участие предпринимателя. Если он обратится к нам до того, как ситуация станет неразрешимой в мирном ключе, вероятность благополучного исхода выше. Именно сейчас мы ведем такое дело. Бизнесмен понял, что в компании что-то идет не так, и обратился к нам. 

Любой ли конфликт можно разрешить с помощью медиации?

— Бывают немедиабельные споры, и тогда необходимо обращаться в суд. Но многие из них можно разрешить еще до зарождения той самой корпоративной войны. Чаще всего это происходит во взаимодействии с партнерами. Когда люди открывают совместное дело, все у них хорошо. Но через несколько лет могут начаться трения. Кому-то кажется, что вторая сторона меньше вкладывается, не так работает и так далее. 

Примерно как в браке: люди играют свадьбу, и сначала все любят друг друга... 

—... А потом происходит громкий развод с дележкой имущества. Да, именно поэтому я советую всем заключать брачный контракт, прежде чем войти в эту реку. Бизнесменам же необходимо четко понимать: защиту от большинства рисков они могут получить при постоянном юридическом сопровождении. Именно оно позволяет предотвратить многие из потенциально опасных и конфликтных ситуаций. 

Справка/ДК

Юридическое агентство «Статус» 18 лет занимается обеспечением правовой безопасности бизнеса. В том числе специализируется на GR-составляющей компаний, урегулировании конфликтов с партнерами, поставщиками, подрядчиками, досудебных претензий. «Статус» представляет интересы как российских, так и иностранных компаний, в том числе в спорах с государственными структурами стран зарубежья. Среди клиентов агентства — крупные корпорации и малый и средний бизнес. За 18 лет в агентство за юридической помощью обратилось более 500 компаний. 

Досье/ДК

Татьяна Ларина

• бизнес-юрист
• директор и основатель юридического агентства «Статус» 
• налоговый консультант 
• медиатор 
• действующий член палаты налоговых консультантов России
• эксперт, член Совета по развитию женского предпринимательства Союза «Центрально-Сибирская торгово-промышленная палата»
• директор правового департамента Межрегиональной ассоциации женского бизнеса
• выпускница Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ

Реклама Erid 2W5zFJizJLx ИНН 2466150076, ООО ЮА «СТАТУС»