Красноярцы рассчитывают на помощь компаний при построении карьеры

Участники опроса hh.ru из Красноярского края отметили, что хотели бы получить от компаний, в которых работают, возможность повысить квалификацию через обучение (78%), пройти профессиональную переподготовку (64%), иметь наставников и менторов (48%), а также приоритетное приглашение внутренних кандидатов на вакансии (47%). 

Кроме того, есть запрос на карьерное консультирование (30%), чтобы быстрее адаптироваться в коллективе. Еще 22% сообщили, что хотели быть иметь доступ к корпоративной библиотеке, а 16% — возможность кросс-функциональной или кросс-региональной ротации.

В hh.ru отметили: опрос подтвердил, что компании готовы помогать сотрудникам строить карьеру.

Чаще всего работодатели создают условия для развития своих сотрудников через повышение квалификации с помощью внутреннего или внешнего обучения (41%), профессиональной переподготовки с помощью внутреннего или внешнего обучения (23%), а также наставничества и менторства (18%), корпоративную библиотеку собирают в 13% компаний, практикуют приоритетное приглашение на вакансии компании внутренних кандидатов — в 10%», — говорит Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.

Читайте по теме: 

• Самые высокие зарплаты медикам в СФО платят в Красноярском крае

  Самые высокие зарплаты в сфере медицины в Сибирском федеральном округе предлагают работодатели Красноярского края.

• Охота на линейный персонал: красноярских курьеров «хантят» в другие города

  Красноярские курьеры стали лидерами в топе сотрудников, готовых к переезду в другие города. К этому выводу пришли аналитики Авито. Работа.

• Красноярский край уступил Туве по размеру предлагаемых зарплат

  Красноярский край по медианным предлагаемым зарплатам занял второе место в регионе. Но по номинальной начисленной зарплате все еще сохраняет лидерство.

• Инвестиции в экономику Красноярского края в 2025 достигнут 1,3 трлн рублей

  Сергей Верещагин, председатель краевого правительства, рассказал, как развивалась экономика региона в 2025, на сколько были активны инвесторы и сроки ввода каких проектов сдвинутся.