«Производственник года»: новые правила премии «Бизнес!Лидеры»

Актуальный штурм

Промышленная номинация премии «Бизнес!Лидеры» (ранее премия «Человек года») существует с 2018. Долгое время малые и средние предприятия соседствовали с крупными, тягаться с которыми было сложно как по финансовым показателям, так и в динамике развития: слишком неравны стартовые условия. 

К 2022 ситуация в экономике изменилась настолько, что промышленный МСБ стал играть весомую роль в формировании валового регионального продукта Красноярского края. Тогда оргкомитет премии решил, что пришло время сосредоточиться исключительно на этом сегменте.

— Малые и средние производственные компании тогда показывали крайне выразительную динамику, из года в год наращивая объемы, осваивая новые рынки, внедряя инновации и средства автоматизации. Стало очевидно, что это уже полнофункциональные предприятия. Показать их людям, помочь продвинуться на рынке и дать возможность получить заслуженное признание стало миссией номинации, — вспоминает Юлия ЧАНЧИКОВА, генеральный продюсер премии, издатель и главный редактор «Делового квартала» в Красноярске.

В тот же период у номинации появился соучредитель. Им стал Индустриальный парк «Красный Яр». Александр СИВАЕВ, генеральный директор парка, так описывал ценность этого решения для своей компании:

— «Бизнес!Лидеры» для нас — вклад в общее дело повышения статуса региональных промышленных предприятий. Премия привлекает внимание широкой бизнес-аудитории — руководителей компаний, инвесторов, экспертов рынка. Через такие мероприятия повышается видимость отраслевых достижений, открываются возможности для сотрудничества и продвижения проектов. Это способствует формированию эффективной сети профессиональных связей, укреплению взаимодействия внутри сообщества успешных бизнесменов и менеджеров высшего звена.

Соучредитель привнес в номинацию ряд новшеств. Одним из них стало ежегодное обновление критериев, по которым оцениваются претенденты. Это было сделано для того, чтобы они максимально отражали реальную картину в промышленности и подсвечивали именно те достижения предприятий, которые актуальны на текущий момент.

— По итогам премии в 2022 стало понятно, что оценивать номинантов из малого и среднего бизнеса той же линейкой, что и крупные компании, нельзя. Нужно новое мерило. Тогда мы решили на старте премии в 2023 вместе с экспертами пересобрать номинацию, в том числе и выработав новые критерии оценки, — рассказывает Евгений ВОЛОШИНСКИЙ, куратор номинации «Производственник года».

Пересборка происходила в формате мозгового штурма. В ходе работы стало очевидно: подобные обновления нужно проводить каждый год, ведь ситуация в экономике меняется стремительно, и то, что было важно сегодня, завтра уже перестает играть существенную роль.

Вызовы времени

2026 не стал исключением. Организаторы премии и соучредители номинации (в 2026 к «Красному Яру» присоединился Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края) собрали экспертов, чтобы обсудить вызовы сегодняшнего дня и через их призму взглянуть на критерии оценки номинантов. Также к работе подключились производственники.

— Промышленный сектор сегодня находится под давлением множества факторов: кадровый голод, стоимость кредитных ресурсов, логистические и технологические ограничения. В таких условиях выживают и лидируют те, кто умеет быстро перестраиваться, находить нестандартные решения и при этом сохранять качество продукции и заботу о коллективе. Поэтому, по нашему мнению, ключевыми критериями оценки номинации «Производственник года» должны стать эффективность в новых реалиях, способность сохранять коллектив и наращивать компетенции, производственная смелость и вклад в технологический суверенитет, — отметил перед началом штурма Александр Сиваев, который в 2025 стал председателем СППКК.

В общей сложности на мозговой штурм собралось более 20 человек. Это были представители отраслевых структур власти, институтов развития и победители прошлых лет, а также действующие производственники. Их разделили на группы, каждая из которых должна была ответить на три вопроса:

1. Какие проблемы и вызовы стоят перед производственниками в 2026?
2. Какие критерии оценки номинантов актуальны сегодня, исходя из вызовов 2026?
3. Какие изменения необходимо внести в процесс номинирования?

Свои наработки группы презентовали собравшимся во второй части штурма.

Среди вызовов времени чаще всего звучали дорогие кредиты, дефицит кадров (особенно квалифицированных), высокая стоимость логистики и рост неплатежей со стороны крупных заказчиков.

— Спад спроса, дефицит бюджета, уход объема госторгов, фискальное давление и многое другое ставят под угрозу саму безубыточность бизнеса. Ее точка сегодня совсем другая, нежели два года назад. И ситуация усугубляется. Поэтому ключевым вопросом становится наращивание производительности. Особенно за счет внедрения современных технологий и решений, — подчеркнул Дмитрий ЛОЗОВОЙ, директор ИТ-компании «Техномакс».

Этот посыл еще не раз звучал в презентациях команд, как и поиск новых рынков сбыта, развитие персонала и так далее.

Новый взгляд

В общей сложности участниками мозгового штурма было сформулировано около 30 критериев, часть из которых, по сути, повторяли друг друга. Все идеи и посылы были зафиксированы организаторами. После их обработки и систематизации было выделено пять критериев, по которым и будет вестись оценка номинантов в этом году. Ими стали:

• Внедрение новых решений — запуск управленческих и производственных новаций в различных процессах компании
• Инвестиции в развитие — объем вложений компании по отношению к выручке
• Развитие человеческого капитала компании — вложения компании в повышение квалификации сотрудников по отношению к выручке
• Использование продукции российского производства — повышение доли российской продукции в производстве компании и использование ее продукции другими производителями
• Производительность — увеличение объемов выпускаемой продукции за счет совершенствования процессов производства (бережливое производство, ИИ и другое)

Также в качестве обязательного критерия остается выручка компании. С одним нюансом: она не обязательно должна расти при увеличении балансовой стоимости активов компании. Плюс решающего веса при определении победителя она иметь не будет.

Судя по этим критериям, номинация «Производственник года: красноярская прописка» 2026» будет отличаться от всего, что было в прошлом, когда мы в большей мере апеллировали к операционной деятельности компаний и ее результатам. Да, это сделает работу сложнее, но и интереснее, — резюмировала Юлия Чанчикова.

Работа экспертного совета номинации продолжилась уже в апреле — промтуром по первым четырем компаниям, вошедшим в шорт-лист. Эти экскурсии стали новшеством прошлого года. В 2026 их решили продолжить. Подробнее о том, какие предприятия посетили эксперты и что там увидели, в майском номере «Делового квартала».

Читайте также

• Губернатор поручил министрам оценить производственные показатели предприятий Красноярска

  В краевом правительстве проанализировали текущую социально-экономическую ситуацию в регионе и обсудили, как ее можно улучшить.

• Индустриальному парку «Красный Яр» построят вторую очередь

  Площадка работает в Красноярске с 2012. Производство в сферах металлообработки и машиностроения здесь локализовали девять резидентов.

• «Производственнику года» в Красноярске обновили критерии оценки номинантов

  В этом году претендентов на победу будут выявлять не только по результатам операционной деятельности, но и по вкладу в развитие.