Александр Лыткин, Softline – девять правил жизни и бизнеса лидера ТОП-листа «ДК»

За восемь лет работы число клиентов Softline в Красноярске выросло в разы, как и коллектив компании. Однако, говорит Александр Лыткин, сложнее ему не стало – стало только интереснее.

Лидер ТОП-листа «ДК» «Дистрибьюторы программного обеспечения» рассказал о своих принципах работы. 
 
1 | Когда в 2006 году меня пригласили возглавить представительство Softline в Красноярске, было не страшно — было страшно интересно. Впереди была большая и трудная работа, но я понимал: только от меня и моей команды зависит, справимся ли мы с ней. Верил в себя и тех людей, которые были рядом. 
 
2 | Ответственность — это основное, чем отличается руководитель от рядового сотрудника. Если человек не готов отвечать за дело и команду, топ-менеджмент точно не для него. Не понимаю фразу «груз ответственности» и не оцениваю это чувство со знаком плюс или минус. Для меня это не более чем данность. 
 
3 | ИТ — сфера, в которой все постоянно течет и изменяется. Подчас то, что мы делали год-два назад, сегодня уже «прошлый век». Поэтому я просто не успеваю устать от работы или поймать себя на дежавю. Каждый новый день — это новые цели, новые знания. 
 
4 | Конкуренция держит в тонусе. Она — огромный плюс и для потребителей, и для компаний. У первых есть возможность выбора. Нам же конкуренция не дает расслабиться и сидеть на месте. Все время нужно улучшать свои навыки, делать что-то новое.  
 
5 | Никогда не сбрасываю со счетов интуицию. Принимая решения, сначала взвешиваю все за и против. После обязательно слушаю внутренний голос. Иногда это выручает. Были случаи, когда разум говорил, что все нормально, но интуиция подсказывала — что-то не так, и была права.
 
6 | Обязательно участвую в финальных собеседованиях с соискателями, даже если речь о линейном персонале. Дело не в том, что я не доверяю менеджеру по персоналу или непосредственному руководителю отдела. Мне важно лично познакомиться с тем, кто становится частью команды, понять, что он за человек. Ценю инициативных сотрудников. Тех, кто готов прийти и сказать: «Вот здесь можно работать иначе, давай попробуем это улучшить».
 
7| Вне работы дружу с некоторыми из своих сотрудников и не вижу в этом ничего страшного. Но бизнес и личные отношения не смешиваю. На работе у нас четкое разграничение — руководитель, подчиненные. Есть задача, и я буду требовать ее выполнения вне зависимости от того, какие личные взаимоотношения у меня с человеком.
 
8 | Лучший отдых для меня — семья: жена, две дочери. С ними я провожу все свободное время. Не важно, чем мы будем заняты — пойдем в кино или просто на прогулку. Главное — быть вместе. Дети пока еще маленькие, два с половиной года и шесть лет, поэтому стараюсь не упустить ни одной минуты их взросления. Когда прихожу домой, они бегут встречать меня, радуются — это настоящее счастье.  
 
9 | Мое главное правило — занимайся тем, что любишь, и делай это хорошо. Это и про работу, и про личную жизнь. Если делаешь что-то с отдачей и удовольствием, вложенные силы обязательно «окупятся» — в виде карьеры, денег, семейного счастья, хороших друзей. У меня этот принцип работает на все сто.
Самое читаемое
  • Уральские строители прогнозируют критическое снижение объема ввода жильяУральские строители прогнозируют критическое снижение объема ввода жилья
  • Экс-вице-мэр Екатеринбурга Контеев после освобождения по УДО займется внуками и храмамиЭкс-вице-мэр Екатеринбурга Контеев после освобождения по УДО займется внуками и храмами
  • Множество предприятий сидит «на подсосе». Что думают банкиры об экономике РФМножество предприятий сидит «на подсосе». Что думают банкиры об экономике РФ
  • Лучших молодых промышленников наградят на полях выставки ИННОПРОМ в ЕкатеринбургеЛучших молодых промышленников наградят на полях выставки ИННОПРОМ в Екатеринбурге
  • В Екатеринбурге арестовали восьмого фигуранта дела азербайджанской ОПГВ Екатеринбурге арестовали восьмого фигуранта дела азербайджанской ОПГ
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.