Андрей Абросов, генеральный директор «Он Клиник Красноярск»

Чтобы быть лидером, одной харизмы мало. Нужно много работать — над собой в том числе.

 

 

 

1 |          Перемены нужны. Это шанс раскрыть твои новые возможности. Когда менял сферу деятельности — переходил из выставочного бизнеса в медицинский, было страшно. Но вместе с тем очень интересно. Жизнь время от времени делает предложения, иногда ненавязчиво, иногда настоятельно. И только сам человек может понять, его это момент или нет. Важно, не упустить шанс.

 

2 |          Миром движет интерес. Если новое дело интересно, то — вперед, даже если есть много разных «но». Когда появляется азарт, не смогут остановить деньги, выгода, стремление к беспроблемной жизни. Как говорил Толстой, счастье не в том, чтобы делать всегда, что хочешь, а в том, чтобы всегда хотеть то, что ты делаешь.

 

3 |          Работа — основной смысл жизни. Бизнесу отдаю много времени: у меня ненормированный рабочий день, иногда занимаюсь делами и в выходные. Это, конечно, минусы. Но есть и очевидные плюсы — работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока и нужды.

 

4 |          Ответственность за дело должен разделять каждый член команды. Тогда желаемый результат практически гарантирован. Достижение цели предполагает несколько этапов, за каждый отвечает конкретный человек. Когда пришло «его время» — он главный, и другие подчиняются ему беспрекословно. Затем наступает период «царствования» другого. Когда роли четко проигрываются, каждый чувствует ответственность за свой отрезок работы и за результат в целом. Это и есть надежная команда.

 

5 |          Учусь у тех, кого уважаю и ценю. У конкурентов, если они работают интересно. У коллег, которые относятся к делу не как к рутине, умеют получать от него удовольствие и предлагать новое. У друзей, которым верю и которых уважаю. Несколько лет учился на курсах МВА: там приобрел навык анализировать и систематизировать мировой опыт.

 

6|           Лидер — это харизматик и трудяга. Считается, что только 10-12% людей могут быть управленцами.
Многим это дано от
природы: харизма, чувство ответственности, умение слушать и слышать. Но этого не достаточно. Есть риск до конца жизни остаться, что называется, «талантливым лентяем». Настоящий лидер — тот, кто много работает, над собой в том числе. Постоянно развивает в себе управленческие навыки — накапливает знания, прогнозирует ситуацию, просчитывает риски

 

7 |          Удача и везение приходят только к тому, кто много трудится. Иначе —
это сыр в мышеловке.
За это придется заплатить,
и тяжелые разочарования неминуемы. Да и удовольствия в такой «дешевой» удаче никакого.
 
Подготовила
Наталья Повольнова