Больше 70% красноярцев получают премии
В ноябре 2010 г. компания HeadHunter провела опрос: за что компани платит преми сотрудникам, как часто и в каком размере. 72% ответили, что получают преми регулярно, как минимум раз в год.
В исследовании приняли участие 356 работающих красноярцев, посетителей сайта hh.ru.
Большинство респондентов (33%) получают премию ровно как зарплату — раз в месяц. Еще 15% — раз в квартал, 10% — раз в полгода, 14% — раз в год.
15% участников опроса не получают премию вообще. По их мнению, это связано с желанием начальства сэкономить, т.к. компания не имеет на это средств (например, не оправилась от кризиса), жадностью руководства или отсутствием проработанной системы мотивации.
Чаще всего (в 49% случаев) премию выплачивают просто за выполнение плана, то есть особых усилий сотрудникам прикладывать не приходится, главное выполнить вовремя запланированную работу. Четверть респондентов получают премии за выдающиеся достижения и успехи. И 16% опрошенных получают прибавку к зарплате за перевыполнение плана. Целых 20% опрошенных отметили, что в их компании можно получить премию за «красивые глаза» и подхалимство.
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Российские силовые структуры и ФНС взялись за «налоговых докторов» 
Дело задержанных ФСБ финансовых инфлюенсеров может стать прецедентным 
Успеть до майских: афиша культурных, спортивных и деловых мероприятий Екатеринбурга 
Почему ВВП падает? Президент Путин потребовал от правительства ответов 
«2026 год будет самым сложным»: уральский бизнес обсудил новые вызовы на юбилее СОСПП