Большинство сотрудников красноярских компаний предпочитает гибкий график

Если работодатель предложит работать по гибкому графику, то от такой возможности не откажутся 75% респондентов.

Среди преимуществ гибкого графика респонденты HeadHunter называют - возможность самостоятельно распределять рабочее время, а значит, сочетать работу и личную жизнь. Предпочитают гибкий график и те, кто испытывает дискомфорт, когда отпрашивается у начальника с работы.

Однако нашли респонденты и "подводные камни" в таком графике работы. Красноярцы опасаются, что будет сложно взаимодействовать с коллегами, уменьшится доход и рабочий день станет дольше.

И только 14% красноярцев считают, что гибкий график может негативно отразиться на производительности их труда.