Болтовня с коллегами: мешает или помогает работать красноярцам
Для высокой работоспособности красноярцам нужны определенные условия.
Болтовня коллег мешает быстро и эффективно выполнять задачи 39% участников опроса, выяснила служба исследований HeadHunter. Каждый третий главной проблемой назвал многолюдные кабинеты и неудобную дорогу до работы. Среди факторов, снижающих работоспособность, сотрудники компаний Красноярска называли также расположение офиса в промзоне, неадекватное руководство, нервный характер работы и задержку зарплаты.
Главными же стимуляторами работоспособности оказались интересные задачи (56% опрошенных), бонусы и премии (51%), достижение успеха (34%). Интересно, что каждого десятого красноярского сотрудника стимулирует то, что мешает большинству - разговоры с коллегами.
Отметим, что в опросе приняли участие более 1000 человек.
Дефицит бензина меняет правила игры: что будет с вкладами, акциями и ключевой ставкой 
Деньги есть, доверия меньше: как изменилось поведение потребителя в 2026 году 
Экс-главу ВСМПО-Ависма будут судить по делу о растрате 6,5 млрд рублей 
Заработало внешнее управление в российских подразделениях Rockwool и CanPack 
УрФУ запустил дискуссию: как превратить фундаментальную науку вузов в реальный капитал