Чему вы учитесь в онлайн на самоизоляции? Опрос «ДК»

Обретать новое непросто, даже если самоизоляция добавила свободного времени, а не работы. Тем не менее эксперты «ДК» рассказали о том, чему учатся и что осваивают в онлайн прямо сейчас.

Петр Аникин, директор театра имени А. С. Пушкина

Для нас режим самоизоляции — очень странное состояние. Театр — живое искусство. Однако любой кризис — это и время новых возможностей. Мы запустили в сети хештег #скучающийфлешмоб, и он объединил культурные учреждения всей страны. На YouTube-канале транслируем записи спектаклей, в «Инстаграме» проводим прямые эфиры с актерами. Только так можно преодолеть все трудности и создать новую культурную реальность, для которой не существует стен, карантина и изоляции.

Софья Наумова, руководитель департамента аналитики, маркетинга и рекламы «Монолитхолдинг Недвижимость»

Сейчас крутое время — большинство мировых сервисов предоставляют доступ к любым знаниям. Отмечу замечательный портал Coursera, разработанный профессорами Стэнфорда, — масса курсов на английском и с русскими субтитрами. Нравится skillshare.com — прокачивает знания в области фото, изо, иллюстрации, графического дизайна. Есть русскоязычные порталы, например, бесплатные уроки рисования enterclass.com. Или postnauka.ru — образовательный портал для любого возраста, очень советую.

Илья Зайцев, депутат Законодательного собрания, телеведущий

Trello — отличный сервис для групповой работы с документами и оперативного изменения. Собственная система CRM для работы с обращениями граждан — в это непростое время только такая организация всех входящих писем и обращений помогает ничего не пропустить. И, пожалуй, прямые эфиры в Instagram. Никогда раньше не понимал, зачем они нужны и кто это смотрит. Но оказалось, что это очень востребованная функция, чтобы объяснять людям в прямом эфире сложные вещи, разъяснять и отвечать на вопросы.

Наталья Радайкина, основатель компании «ГУГОЛ»

Мы работаем в сфере высоких технологий, но переход на «удаленку» заставил дополнительно «прокачать скиллы» и перестроить некоторые процессы, чтобы сохранить необходимый уровень продуктивности. В итоге мы выстроили экосистему сервисов: командную работу целиком перенесли в Slack, видеосвязь, особенно какие-то обучающие активности, проводим в Zoom, где можно записывать и хранить видео. Для руководителей — система Гугл-календарей. Хотим еще освоить Trello — планировщик проектной работы.