Дороже денег: каждый третий красноярец готов отказаться от высокой зарплаты ради соцпакета
Одним из самых привлекательных способов мотивации сотрудников являются не деньги, а гарантии, и рекрутеры в очередной раз убедились в этом. Что красноярцы ценят больше привлекательной зарплаты?
При наличии двух предложений о работе — с хорошим социальным пакетом и совсем без него, но с зарплатой на 25% выше — 33% жителей региона выбрали бы первый вариант, работу с соцпакетом и меньшей зарплатой», — приводят данные своего исследования специалисты hh.ru.
Лишь 23% россиян отметили, что в их компании используется такой способ мотивации, чаще всего это респонденты из сферы добычи сырья и ИТ», — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь. Анна Осипова.









