Подписаться
Курс ЦБ на 29.02
66,99
73,72
Деловой квартал / Новости / Дороже денег: каждый третий красноярец готов отказаться от высокой зарплаты рад...
Дороже денег: каждый третий красноярец готов отказаться от высокой зарплаты ради соцпакета
Источник: pixabay.com

Дороже денег: каждый третий красноярец готов отказаться от высокой зарплаты ради соцпакета

Самое читаемое
  • Строить еще один мост через Енисей начнут уже в этом году Строить еще один мост через Енисей начнут уже в этом году
  • «Балтика» продала завод в Красноярске «Балтика» продала завод в Красноярске
  • РЖД выбрала проектировщика дороги Элегест-Кызыл-Курагино РЖД выбрала проектировщика дороги Элегест-Кызыл-Курагино
  • В Красноярске снова введен режим «черного неба» В Красноярске снова введен режим «черного неба»
  • Бывшего ректора КрасГМУ могут посадить на 4 года Бывшего ректора КрасГМУ могут посадить на 4 года
10:07   29.01.2020

Одним из самых привлекательных способов мотивации сотрудников являются не деньги, а гарантии, и рекрутеры в очередной раз убедились в этом. Что красноярцы ценят больше привлекательной зарплаты?

Каждый второй красноярец готов отказаться от высокой зарплаты в пользу хорошего социального пакета, выяснили аналитики портала hh.ru. Служба исследований узнала у красноярцев, что должно входить в идеальный соцпакет.
Почти 70% респондентов считают, что в социальный пакет от работодателя обязательно должен входить полис ДМС. При этом больше других в ДМС заинтересованы представители банков, специалисты по закупкам и специалисты сферы добычи сырья, реже всего — рабочий персонал.
На втором месте по популярности — оплата проезда до работы и предоставление путевок для отдыха сотрудникам и членам их семьи. Такие ответы дали по 39% респондентов. Компенсацию затрат на питание отметили 35% респондентов.
 
В целом же 68% жителей Красноярского края признались, что при выборе нового места работы для них важно наличие социального пакета. Причем, нередко именно этот фактор становится решающим и перевешивает даже уровень зарплаты.
При наличии двух предложений о работе — с хорошим социальным пакетом и совсем без него, но с зарплатой на 25% выше — 33% жителей региона выбрали бы первый вариант, работу с соцпакетом и меньшей зарплатой», — приводят данные своего исследования специалисты hh.ru.
Однако, говорят специалисты, не каждый работодатель сейчас предлагает социальный пакет.
 Лишь 23% россиян отметили, что в их компании используется такой способ мотивации, чаще всего это респонденты из сферы добычи сырья и ИТ», — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь. Анна Осипова.
Дороже денег: каждый третий красноярец готов отказаться от высокой зарплаты ради соцпакета 1
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.