Две трети сотрудников компаний Красноярска хотят работать по гибкому графику
Большинство уверены, что такой режим повышает производительность труда. Лишь 4% сотрудников не понравилось работать по гибкому графику.
К таким выводам пришли специалисты сайта HeadHunter, опросив более 1300 сотрудников красноярских компаний. Для большинства (73%) гибкий график работы наиболее привлекателен. Причем каждый второй опрошенный считает, что такой режим позволяет сделать больше за рабочий день.
Среди преимуществ гибкого графика красноярцы называют возможность более успешно сочетать работу и личную жизнь (58%), самостоятельно распределять рабочее время (55%), сделать выходные более продолжительными (14%).
Но названы и минусы такого режима труда: сложности при взаимодействии с коллегами (39%), уменьшение дохода (33%), увеличение продолжительности рабочего дня (19%).
Отмечается, что почти половина опрошенных когда-либо работали по гибкому графику, и только 4% остались недовольны таким режимом.
«Никольский»: что скрывается за фасадом самого ожидаемого проекта Екатеринбурга 
Юань обошел доллар в расчетах уральского бизнеса, проходящих через А7 
Нарастающий дефицит топлива приведет к росту инфляции — Банк России 
«Люди ждут, что им помогут, некоторые потеряли все»: Урал продолжает борьбу с паводком 
Количество vs качество: в РФ могут возобновить выпуск «Евро-2», чтобы насытить рынок