Две трети сотрудников компаний Красноярска хотят работать по гибкому графику
Большинство уверены, что такой режим повышает производительность труда. Лишь 4% сотрудников не понравилось работать по гибкому графику.
К таким выводам пришли специалисты сайта HeadHunter, опросив более 1300 сотрудников красноярских компаний. Для большинства (73%) гибкий график работы наиболее привлекателен. Причем каждый второй опрошенный считает, что такой режим позволяет сделать больше за рабочий день.
Среди преимуществ гибкого графика красноярцы называют возможность более успешно сочетать работу и личную жизнь (58%), самостоятельно распределять рабочее время (55%), сделать выходные более продолжительными (14%).
Но названы и минусы такого режима труда: сложности при взаимодействии с коллегами (39%), уменьшение дохода (33%), увеличение продолжительности рабочего дня (19%).
Отмечается, что почти половина опрошенных когда-либо работали по гибкому графику, и только 4% остались недовольны таким режимом.
«Нам надо построить 30 Соликамсков». Как России выйти в лидеры в гонке за редкоземами 
Крупный дистрибутор алкоголя остался без лицензии, обнаружена продажа неучтенной продукции 
Руководителей компании-производителя дронов отправили под арест 
7 способов сэкономить на стратегической сессии и получить год цинизма и застоя топ-команды 
Форум 100+: как попасть в поле зрения тех, кто принимает решения о контрактах