Две трети сотрудников компаний Красноярска хотят работать по гибкому графику
Большинство уверены, что такой режим повышает производительность труда. Лишь 4% сотрудников не понравилось работать по гибкому графику.
К таким выводам пришли специалисты сайта HeadHunter, опросив более 1300 сотрудников красноярских компаний. Для большинства (73%) гибкий график работы наиболее привлекателен. Причем каждый второй опрошенный считает, что такой режим позволяет сделать больше за рабочий день.
Среди преимуществ гибкого графика красноярцы называют возможность более успешно сочетать работу и личную жизнь (58%), самостоятельно распределять рабочее время (55%), сделать выходные более продолжительными (14%).
Но названы и минусы такого режима труда: сложности при взаимодействии с коллегами (39%), уменьшение дохода (33%), увеличение продолжительности рабочего дня (19%).
Отмечается, что почти половина опрошенных когда-либо работали по гибкому графику, и только 4% остались недовольны таким режимом.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
«Я ухожу»: почему 53% зумеров увольняются из-за несоответствия ценностей 
Где в Екатеринбурге покататься на коньках, лыжах, тюбингах и чем еще заняться в праздники 
Продажи новых авто в Свердловской области просели на 15%: что покупают свердловчане 
В 2026 г. строительство энергоблока БН-1200М на БАЭС получит новый импульс 
Владимир Бобряшов: В мире инвестиций бинарность недопустима