Две трети сотрудников компаний Красноярска хотят работать по гибкому графику
Большинство уверены, что такой режим повышает производительность труда. Лишь 4% сотрудников не понравилось работать по гибкому графику.
К таким выводам пришли специалисты сайта HeadHunter, опросив более 1300 сотрудников красноярских компаний. Для большинства (73%) гибкий график работы наиболее привлекателен. Причем каждый второй опрошенный считает, что такой режим позволяет сделать больше за рабочий день.
Среди преимуществ гибкого графика красноярцы называют возможность более успешно сочетать работу и личную жизнь (58%), самостоятельно распределять рабочее время (55%), сделать выходные более продолжительными (14%).
Но названы и минусы такого режима труда: сложности при взаимодействии с коллегами (39%), уменьшение дохода (33%), увеличение продолжительности рабочего дня (19%).
Отмечается, что почти половина опрошенных когда-либо работали по гибкому графику, и только 4% остались недовольны таким режимом.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Удержание персонала больше не приоритет: как изменятся стратегии работодателей в 2026 г. 
Национализированный хлебокомбинат «Смак» перешел новому владельцу 
В 2025 г. аптеки РФ заработали на антидепрессантах на 36% больше, чем годом ранее 
В Екатеринбурге назвали новую дату открытия торгово-транспортного комплекса «Золотой» 
На Урале «Корпорацию СТС» возглавил Дмитрий Ларионов