Хедхантеры рассказали, как найти и удержать IT-специалиста в Красноярске
По данным HeadHunter, сфера информационных технологий остается одной из немногих, где балом правят не работодатели, а соискатели.
На одну вакансию в Красноярске в этой сфере приходится 3 резюме. Для сравнения, по всему городу – 5 резюме на одно предложение. Кроме того, в этой сфере зафиксирован высокий рост числа предложений +80% по отношению к февралю прошлого года.
Специалисты HeadHunter выяснили, что привлекает ИТ-специалистов при выборе работы. Для большинства опрошенных (58%) обязательным условием рассмотрения резюме является указание компании, для трети - указанная зарплата и условия работы, которые лучше расписать подробно. А вот подробное описание коллектива компании (пол, возраст, хобби) отпугнет 11% «айтишников».
Сама по себе компания и хорошие условия труда – не гарантия привлечения специалистов: большинство из них (81%) предпочтут интересный проект в неизвестной компании работе в крупной компании над неинтересным проектом (19%). Такой выбор заметно отличает ИТ-специалистов, от других соискателей, 47% из которых отдадут предпочтение стабильности.
Каждый десятый участник опроса уверен, что знаний, полученных во время учебы, может катастрофически не хватить. 42% видят единственный выход – пройти стажировку в крупной компании.
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Метро, национализация и охлаждение экономики: главные заявления Дениса Паслера 
При изъятии имущества у родни коррупционеров суды применят практику «выжженной земли» 
Триллион рублей ушел в фонды. Что скрывается за этим рекордом? 
Сбои работы WhatsApp* зафиксированы по всей России 
Число россиян, въезжающих в Китай, за месяц выросло на 80%