Какую зарплату красноярские компании предлагают генеральным директорам

Средние рыночные зарплатные предложения для генеральных директоров в Красноярске составляют 150 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 145 тыс. руб., в Екатеринбурге — 165 тыс. руб., в Новосибирске — 158 тыс. руб., следует из отчета аналитиков Superjob.ru.
 
Впервые претендовать на пост генерального директора могут соискатели, отработавшие не менее 3 лет на руководящих позициях. Обязательно наличие высшего образования в сфере экономики, менеджмента либо технического — по профилю деятельности. Кроме того, необходим опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний, опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти.

Стартовый оклад управленцев, впервые претендующих на позицию генерального директора, в Красноярске составляет от 60 тыс. до 85 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — от 55 тыс. до 80 тыс. руб., в Екатеринбурге — от 65 тыс. до 95 тыс. руб., в Новосибирске — от 65 тыс. до 90 тыс. руб.

Более востребованы на рынке труда соискатели, уже имеющие опыт работы генеральным директором. Одно из наиболее типичных требований к таким претендентам — успешный опыт разработки и реализации стратегии развития. Заработок генеральных директоров с опытом работы на этом посту не менее 1 года в Красноярске возрастает до 115 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — до 110 тыс. руб., в Екатеринбурге — до 125 тыс. руб., в Новосибирске — до 120 тыс. руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт претендентам со стажем управления компанией не менее 3 лет, опытом развития бизнеса и опытом запуска новых проектов. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, в Красноярске достигают 180 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 175 тыс. руб., в Екатеринбурге — 195 тыс. руб., в Новосибирске — 190 тыс. руб.

При опыте работы генеральным директором не менее 5 лет вознаграждение за труд растет. Зарплатный максимум, зафиксированный среди вакансий для генеральных директоров в Красноярске, составляет 440 тыс. руб. Верхняя граница зарплатных предложений работодателей в Нижнем Новгороде — 420 тыс. руб., в Екатеринбурге — 470 тыс. руб., в Новосибирске — 450 тыс. руб.

Портрет соискателя должности генерального директора — это мужчина средних лет с высшим образованием. Женщин в данном сегменте рынка труда немного — 15%. Средний возраст кандидатов — 44 года. 96% соискателей имеют высшее образование. Средний срок работы на последнем месте — 3,8 года. 47% соискателей готовы к переезду на новое место жительства ради новой работы.

Типичный функционал:
• руководство деятельностью компании:
• разработка комплексной стратегии развития;
• руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью;