Конкуренция среди руководителей растет: больше красноярцев хотят работать топ-менеджерами

В сфере «государственная служба» на одно вакантное место приходится 13 резюме, в высшем менеджменте - более 8 резюме на одно предложение, в бухгалтерия - 7 соискателей претендуют на 1 место.

В целом конкурс среди соискателей снизился. Так, еще весной на одно предложение на рынке претендовало более 5 соискателей, то летом этот показатель уменьшился до 4.

Количество вакансий в базе HeadHunter продолжает расти - в среднем на 36% в сравнении с данными прошлого года. Есть сферы, где рост предложений значительно опережает средние показатели. Например, вакансий стало больше в сферах «Начало карьеры, студенты» (+140%), «Безопасность» (+138%), «Управление персоналом, тренинги» (+114%). Но ряд сфер отстают от общей динамики: «Строительство, недвижимость» (+2%), «Спорт, фитнес, салоны красоты» (+5%), «Высший менеджмент» (+10%).

Красноярские работодатели снизили зарплаты на 1-2% в среднем с начала года. Больше всего почувствовали на себе это руководители подразделений (-3,6%).

Ещё одна тенденция - растет число предложений об удаленной работе. Чаще всего эти предложения встречаются в сферах: «Информационные технологии», «Маркетинг, реклама, PR», «Продажи», «Административный персонал» и «Банки».