Подписаться
Курс ЦБ на 30.09
79,68
93,02

Концентрация на развитии компетентности

Концентрация на развитии компетентности
Иллюстрация: pixabay.com

В отличие от битвы между брендами за глобальное доминирование, которая широко освещается в СМИе, борьба за создание компетентностей мирового класса невидима для людей, не следящих за ней намеренно.

Однако именно ключевые компетентности является корневой системой организации, требующей особого ухода и защиты, в то время как ее результаты деятельности представляют собой листья, цветы и плоды.
Для определения ключевых компетентностей рекомендуют использовать, по крайней мере, три критерия.
Во-первых, ключевые компетентности должны отрывать возможности выходы на разнообразные рынки.
Во-вторых, ключевые компетентности должны в значительной степени определять ценность конечных результатов (товаров, услуг) для потребителей.
В-третьих, имитация ключевых компетентностей должна представлять трудную задачу для конкурентов
 
Метод компетентностей (компетентностный подход) популярен, поскольку он предлагает использование единого языка в процессе развития бизнеса. Кроме того, это эффективный путь описания работы, поскольку большинство областей могут быть описаны с помощью 10-12 индивидуальных компетентностей. Тем не менее магического числа не существует. Но однозначно компетентности должны быть:
    — исчерпывающими
    — дискретными
    — сфокусированными
    — доступными
    — соответствующими
    — современными
 
Ступени компетентности
Современные стандарты компетентности учитывают не только знания, навыки и способности, но и мотивы, и стили поведения, которые должны проявлять работники в своей деятельности.
В соответствии с этими компонентами выстроена «лестница» программ и курсов, предлагаемых БИЗНЕС-ШКОЛОЙ ЛИНК, которые ведут обучающихся по ступеням развития компетентности. Это позволяет нашим выпускникам не только различать ситуации в организации, учитывать организационный контекст, исследовать проблемы, но и находить, и предлагать их решения в соответствии своей компетентности и выходя при этом за пределы зон своей ответственности.
Скорость развития компетентности
Уверенное восхождении по ступеням компетентности — наша особенная забота. БИЗНЕС-ШКОЛА ЛИНК исходит в своей деятельности из убеждения в постепенном приращении развития компетентности, шаг за шагом увеличивая знания, развивая навыки и оттачивая умения обучающихся. Наша практика показывает, что взращивание менеджера происходит за несколько месяцев интенсивной подготовки в условиях совместного обучения в ЛИНК и деятельности на своем рабочем месте.
 

Уровни программ развития компетентности

Целостное профессиональное развитие возможно лишь при непрерывном и системном обучении. Мы готовы к этому. Наши программы выстроены в виде многоуровневой «лестницы»начинающейся от коротких курсов повышения квалификации (3-6 мес.), ведущей через курсы к уровню профессиональной переподготовки (1 год) до программы уровня МВА (2 года), с последующей возможностью обучения по специальным программам, углубляющим и развивающим необходимые компетенции. В основе наших программ — признанные в международной практике профессиональные стандарты компетентности менеджеров NOS
 

Формы развивающих учебных событий

Развитие компетентности — сложный процесс, который должен быть обеспечен многократно. Мы концентрируемся на развитии компетентности благодаря чрезвычайно разнообразной по формам технологии создания учебных событий. Методический арсенал ЛИНК опирается на научно-методические подходы, консультационные и корпоративные проекты, методическую поддержку Открытого университета. Это позволяет нам с уверенностью гарантировать, что мы формируем различные составляющие компетентности от знаний, навыков до изменений в личных качествах менеджеров.
 
Концентрация на развитии компетентности 1
Самое читаемое
  • Тотальный дистант? Губернатор Усс сообщил об ухудшении эпидемиологической обстановкиТотальный дистант? Губернатор Усс сообщил об ухудшении эпидемиологической обстановки
  • «Сибиряк» получил кредит в почти 1 млрд рублей на «Нанжуль-Солнечный»«Сибиряк» получил кредит в почти 1 млрд рублей на «Нанжуль-Солнечный»
  • Ставки по банковским вкладам в Красноярском крае снизились на третьСтавки по банковским вкладам в Красноярском крае снизились на треть
  • В РПЦ поддержали действия силовиков по отношению к виссарионовцамВ РПЦ поддержали действия силовиков по отношению к виссарионовцам
  • Учеников красноярской гимназии отправили на досрочные каникулы из-за коронавирусаУчеников красноярской гимназии отправили на досрочные каникулы из-за коронавируса
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.