Красноярские бизнесмены рассказали, за что они увольняли своих сотрудников

Елена Нагибина, директор Красноярской продовольственной компании: За бездействие, ложь, сокрытие проблем/фактов, подмену/искажение информации.  За воровство сразу увольняем без разговора. Также приходилось увольнять тех, кто не способен был развиваться. Кто так и не смог избавиться от парадигмы «всегда так было, и это невозможно». Если ты сел в наш поезд, едь в нем или сойди. Я всегда даю право выбора. Право выбора места работы. В основном говорю, что это не вы нам нам не подходите. Это мы вам не подходим.

 

Маргарита Филиппова, генеральный директор страхового общества "Надежда": Причин для увольнения сотрудника для меня, по большому счету, всего три: лень, глупость, воровство. Каждая из них может нанести большой или маленький вред предприятию. Иные последствия могут стать фатальными. Обнаружение названных симптомов у сотрудника приводит к расставанию.