Красноярские работодатели не трудоустраивают кандидатов старше 50
Портал по поиску работы провел опрос среди работодателей Красноярска, зарегистрированных на сайте, и выяснил, имеет ли для них значение возраст соискателя.
В опросе Зарплаты.ру участвовало 165 работодателей Красноярска. По результатам исследования, 4% красноярских работодателей считают, что больше шансов на трудоустройство у соискателей в возрасте от 41 до 50 лет, 0,7% – у людей старше 51 года.
По мнению 48% респондентов, больше всего шансов получить работу у кандидатов в возрасте от 31 до 40 лет, 37% уверены, что более выигрышный возраст – от 26 до 30 лет.
В течение последнего полугода 58% работодателей Красноярска рассматривали кандидатов старше 40 лет. При этом 41% были готовы трудоустроить людей старше 50-ти, а 59% не рассматривали кандидатов этого возраста.
Среди преимуществ сотрудников старше 45 лет большинство респондентов (41%) отметили ответственность, 36% – опыт.
Выделяя минусы, работодатели указали медлительность – так считают 16%. Другие распространенные ответы – плохая обучаемость и низкий уровень адаптивности, пониженная скорость восприятия информации.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Что с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦ 
В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2% 
Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии 
«Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма 
В «Корпорации СТС» рассказали, где построят мусоросортировочный завод вместо Сысерти