Красноярские работодатели рассказали, по каким причинам чаще всего отказывают соискателям
Исследование проводилось компанией HeadHunter по заказу столичного департамента труда и социальной защиты населения. В опросе приняли участие работодатели со всей России, в том числе и Красноярска.
Самой распространенной причиной отказа в приеме на работу стало несоответствие зарплатных ожиданий и предложений. Ее назвали 63% респондентов. На сегодняшний день средняя заработная плата в Красноярске — 41 тыс. рублей. Среднее ожидание соискателей в Красноярске — 43,3 тыс. рублей. Однако в некоторых сферах деятельности разрыв между ожиданием и предложением значительно больше. В сфере «Добыча сырья» среднее денежное предложение составляет 73,2 тыс. рублей, а ожидание соискателей — 86,4 тыс. рублей. А вот в сфере страхования ситуация обратная: при средней предлагаемой зарплате 44,2 тыс. рублей, соискатели претендуют в среднем на 35,6 тыс. рублей.
Разница между предложением и ожиданием обычно составляет 10-15%, и это нормально, — отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Елана Таращук:
Если она выше в пользу предлагаемой зарплаты, то это уже говорит о том, что подходящих соискателей в принципе не очень много. Обратная ситуация говорит о том, что соискателей в сфере достаточное количество, или переизбыток, что позволяет находить нужных людей на указанные зарплаты. Или, есть еще одна причина: соискатели понимают, что уже они могут диктовать условия работодателям, в том числе и свои зарплатные ожидания. Другое дело, что компании могут быть еще не готовы к этому».
Второе место среди причин отказа соискателей — личные качества претендента и несоответствие корпоративной культуре компании, ее назвали 57% работодателей. Третье место поделили отсутствие профильного опыта (28%) и возраст. Несмотря на то, что работодатель по закону не имеет права отказать соискателю в трудоустройстве из-за возраста, на практике такая дискриминация на рынке труда есть. Исследование hh.ru показало, что людей 18-24 лет на собеседования приглашают в среднем в три раза чаще, нежели людей старше 45 лет. Соискателям 45 лет и старше отказывают в 20% случаев, а соискателям от 18 до 24 лет — 15%.
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Что нас ждет в сентябре: обязательные Max и RuStore, запрет рекламы в соцсетях и другое 
«Залы полные, но рентабельность падает». Как живет ресторанный рынок Екатеринбурга 
На месте бывшего Bla Bla Bar откроется коворкинг для предпринимателей и фрилансеров 
Лето — всё: юные уральцы не только отдохнули в лагерях, но и помогли местным работодателям 
Как выстроить «бережливые» продажи