Красноярские служащие рассказали, как часто они складываются на подарки коллегам

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, как часто поздравляют красноярцы своих коллег по работе и сколько тратят денег на подарки.

Большинство опрошенных сотрудников сообщили, что постоянно скидываются на коллективные подарки ко Дню рождения (86% – коллег, 65% – начальника), круглым датам, свадьбам или рождению ребенка (62%), защите диплома (4%) или покупке автомобиля (3%). При этом, самые большие суммы отдают для коллег, находящихся в тяжелых жизненных ситуациях (в среднем 600 руб.).

Интересно, что часть опрошенных HeadHunter признались, что не испытывают радости, скидываясь на подарки коллегам. Так, в 43% компаний сбрасываются на подарки на добровольных началах, однако в 27% случаях сбор средств превращается в "обязаловку". Только треть опрошенных указали, что всегда сбрасываются на коллективные подарки с радостью, однако большинство (54%) утверждают, что делают это не с легким сердцем.

Кроме того, 89% сотрудников компаний Красноярска привыкли «проставляться», если в их жизни происходит радостное событие. Чаще всего, на это уходит 4 тыс рублей. В качестве подарка большинство сотрудников (77%) получают деньги – в среднем 3 700 рублей. Каждый пятый получает презенты на вкус коллег, а каждый десятый заранее заказывает себе подарок.
 

Самое читаемое
  • Владиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часовВладиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часов
  • Коллектора ЭОС, принадлежащего немецким акционерам, собирается купить ГазпромбанкКоллектора ЭОС, принадлежащего немецким акционерам, собирается купить Газпромбанк
  • Татьяна Бакальчук стала беднее почти в два разаТатьяна Бакальчук стала беднее почти в два раза
  • Как сохранить аутентичную историческую среду? Опыт Ирбита, Омска и ЕкатеринбургаКак сохранить аутентичную историческую среду? Опыт Ирбита, Омска и Екатеринбурга
  • Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.