Красноярским предприятиям не хватает сорок тысяч работников
Кадровый дефицит наблюдается традиционно в таких областях, как строительство, медицина, торговля, обрабатывающие производства. По сравнению с прошлым годом число вакансий выросло на 6,5 тысячи.
В банке вакансий краевой государственной службы занятости сейчас содержится 41 тысяча предложений постоянной работы. Это на 6,5 тысячи больше, чем было в июле прошлого года.
Наибольший кадровый дефицит наблюдается традиционно в таких отраслях, как строительство, обрабатывающие производства, медицина, оптовая и розничная торговля.Крупным компаниям в первую очередь требуются представители рабочих специальностей. Например, в базе данных много предложения для слесарей, станочников, сверловщиков, поваров. Среди высококвалифицированных специалистов самый большой спрос на инженеров разных специализаций, маркетологов, медицинских работников.
Узнать о предложениях работодателей можно в отделениях государственной службы занятости и на сайте краевого агентства.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Себестоимость строительства коммерческих объектов в Екатеринбурге выросла на 30-40% 
«Поменялся ли я? Мне кажется, да»: Денис Паслер — о метро, ЕКАД 2.0 и будущем региона 
«Ставка на промышленников». В Союзе малого и среднего бизнеса новый президент 
Основатель Boxberry о сделке с Яндекс: «Решение о продаже не было сложным» 
В Екатеринбурге завершается строительство «уральского Манхэттена»