Красноярским предприятиям не хватает сорок тысяч работников
Кадровый дефицит наблюдается традиционно в таких областях, как строительство, медицина, торговля, обрабатывающие производства. По сравнению с прошлым годом число вакансий выросло на 6,5 тысячи.
В банке вакансий краевой государственной службы занятости сейчас содержится 41 тысяча предложений постоянной работы. Это на 6,5 тысячи больше, чем было в июле прошлого года.
Наибольший кадровый дефицит наблюдается традиционно в таких отраслях, как строительство, обрабатывающие производства, медицина, оптовая и розничная торговля.Крупным компаниям в первую очередь требуются представители рабочих специальностей. Например, в базе данных много предложения для слесарей, станочников, сверловщиков, поваров. Среди высококвалифицированных специалистов самый большой спрос на инженеров разных специализаций, маркетологов, медицинских работников.
Узнать о предложениях работодателей можно в отделениях государственной службы занятости и на сайте краевого агентства.
Брандахлыст, пельяны и картовница — что пили и ели на Урале до революции? 
«За огромным выбором скрывается обнищание людей». Продолжение «хлебной дискуссии» на DK.RU 
«ИИ — это не провод с электричеством. Это новый коллега» 
ФНС обратила пристальное внимание на микропредприятия, оптимизирующие налоговую нагрузку 
«Мы изменили систему Орбана»: в Венгрии после выборов меняется власть