Красноярским ресторанам и гостиницам не нужен новый персонал

Рынок труда в Красноярском крае стагнирует – за март 2020 года общее количество вакансий в регионе не изменилось. Перераспределился лишь спрос по отраслям. А вот число соискателей выросло.

#НОВОСТИ

По данным рекрутинговой онлайн-платформы HeadHunter за последний месяц в Красноярском крае число вакансий в сфере «туризм, гостиницы, рестораны» уменьшилось на 11% по отношению к февралю 2020 года. Это самое большое снижение среди всех отраслей. Следом идут «маркетинг» и «спорт и салоны красоты» — −9% и −6% соответственно. А вот спрос на так называемый домашний персонал (нянечки, домработницы, гувернантки и т.п.) вырос на 27%.

Примечательно, что самое большое увеличение (+13%) числа ищущих работу также отмечалось в сегменте «туризм, гостиницы, рестораны». Столько же прибавило число претендентов, рассчитывающих на трудоустройство в автомобильном бизнесе.

Большую долю резюме составили трудоустроенные соискатели, это позволяет предполагать, что причиной прироста количества резюме стало скорее желание соискателей избежать рисков, связанных с вероятностью потери работы в столь нестабильное время», — говорят в HeadHunter’е.

В целом же по Сибири рекрутеры отмечают снижение числа вакансий на 1% и увеличение числа соискателей на 9% (март к февралю 2020 года).

Напомним, что в конце марта 2020 года в Красноярском крае ввели ограничение на работу ресторанов, баров и клубов, отправив их в вынужденный отпуск. В результате, к примеру, закрылся бар «МММ», не просуществовав и двух лет.