Красноярскому детскому технопарку нашли руководителя

На должность претендовали семь кандидатов. Выбор пал на представителя топ-менеджмента РУСАЛа.

Руководителя детского технопарка определила конкурсная комиссия на заседании в Красноярском региональном инновационно-технологическом бизнес-инкубаторе (КРИТБИ). Флагманский проект в сфере дополнительного образования возглавит Сергей Кениг.

Отмечается, что на должность претендовали семь кандидатов. Они представили комиссии свое видение реализации и развития проекта. По итогам оценки предложенных программ, опыта и компетенций кандидатов было принято решение о назначении г-на Кенига.

Сергей Кениг в 1999 году окончил Красноярский государственный университет по специальности «Практический психолог». Работал педагогом-психологом в образовательных и социальных учреждениях Красноярского края. В 2005-2013 годах занимал руководящие должности в Ачинском филиале Центра социальных программ РУСАЛа. А с 2013 года работал директором по развитию и программным директором Центра социальных программ РУСАЛа.

Создание детского технопарка стало возможным благодаря поддержке министерства образования и науки РФ. Предполагается, что ежегодно здесь будут обучаться 1750 детей. Обозначены направления подготовки – это киберфизические системы, космотех и геоинформатика, аэротех, новые материалы, маломерное инновационное судостроение, виртуальная и дополненная реальность, а также промышленный дизайн.

Самое читаемое
  • Путин предложил снизить ставку, а Набиуллина пропустила три важных события: что происходитПутин предложил снизить ставку, а Набиуллина пропустила три важных события: что происходит
  • В центре Екатеринбурга автобус наехал на пешеходов у храма: четыре человека погиблиВ центре Екатеринбурга автобус наехал на пешеходов у храма: четыре человека погибли
  • В Екатеринбурге завершается голосование за благоустройство парков: остается меньше сутокВ Екатеринбурге завершается голосование за благоустройство парков: остается меньше суток
  • В плену неэффективности. Что мешает уральским компаниям поднять производительность трудаВ плену неэффективности. Что мешает уральским компаниям поднять производительность труда
  • Музеи, мастер-классы и полуторатысячный хор: чем заняться 12 июня в ЕкатеринбургеМузеи, мастер-классы и полуторатысячный хор: чем заняться 12 июня в Екатеринбурге
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.