Красноярску не хватает специалистов в областях HR и PR

Число вакансий в Красноярске выросло на 57% по сравнению с первым кварталом прошлого года. Наибольший рост предложений о работе отмечен в отраслях «управление персоналом» и «маркетинг, реклама, PR».

По данным сайта HeadHunter, самыми популярными профессиональными сферами в первом квартале 2016 года в Красноярске были «продажи» (39% рынка), «информационные технологии» (10%) и «строительство» (9%).

Максимальный прирост числа предложений отмечен в отраслях «управление персоналом» (+315%), «маркетинг, реклама, PR» (+263%) и «закупки» (+198%).

«Обращает на себя внимание заметный рост вакансий в сфере «маркетинг, реклама, PR», где предложений стало на порядок больше. Такую ситуацию мы видим во всех городах СФО. При этом соискатели данной сферы ведут себя не слишком активно, есть ощущение, что многие маркетологи и PR-специалисты просто решили отложить поиск работы до лучших времен. В данной сфере - не более двух резюме на одно предложение», - отметила Елана Таращук, руководитель пресс-службы Headhunter по УФО и СФО.

В целом же число соискателей в Красноярске в начале года увеличилось – на 19%. Активней всего искали работу представители сфер «инсталляция и сервис» (+70%), «консультирование» (+62%), и «безопасность» (+35%).

В среднем в городе на одно предложение присылается около 5 резюме. Самый большой конкурс среди соискателей первого квартала был среди желающих работать на государственной службе (28,2 резюме на вакансию), в сфере «начало карьеры, студенты» (11,2 резюме) и среди бухгалтеров (10,2 резюме).

Средний размер зарплаты в Красноярске в первом квартале 2016 года по сравнению с четвертым кварталом 2015 года не изменился – он составляет 30 тысяч рублей.

Самое читаемое
  • Кто и как производит виниловые пластинки в Свердловской областиКто и как производит виниловые пластинки в Свердловской области
  • В Екатеринбурге закрылся кинотеатр в ТЦ «Алатырь»В Екатеринбурге закрылся кинотеатр в ТЦ «Алатырь»
  • HR-специалист федеральной компании рассказал, как повысить продуктивность сотрудниковHR-специалист федеральной компании рассказал, как повысить продуктивность сотрудников
  • «Мерцающая» ключевая ставка: каких сигналов Центробанка ждут инвесторы?«Мерцающая» ключевая ставка: каких сигналов Центробанка ждут инвесторы?
  • В Екатеринбурге завершается голосование за парки, которые благоустроят по спецпрограммеВ Екатеринбурге завершается голосование за парки, которые благоустроят по спецпрограмме
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.