Подписаться
Курс ЦБ на 22.01
61,85
68,62
Деловой квартал / Новости / Красноярцы ищут подработки и снижают зарплатные ожидания
Красноярцы ищут подработки и снижают зарплатные ожидания
Источник: Pixabay.com

Красноярцы ищут подработки и снижают зарплатные ожидания

Самое читаемое
  • Любимый красноярцами новосибирский крематорий сгорел Любимый красноярцами новосибирский крематорий сгорел
  • Из Красноярска запускаются новые маршруты премиального сегмента по Енисею Из Красноярска запускаются новые маршруты премиального сегмента по Енисею
  • Строительство крематория в Красноярске откладывается Строительство крематория в Красноярске откладывается
  • Зимний мороз с весенней оттепелью: какая погода ждёт Красноярск на этой рабочей неделе Зимний мороз с весенней оттепелью: какая погода ждёт Красноярск на этой рабочей неделе
  • Пушка на Караульную гору может не вернуться никогда: и дело не только в ремонте Пушка на Караульную гору может не вернуться никогда: и дело не только в ремонте
12:38   16.11.2016

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос соискателей Красноярска и выяснил их настроения в конце года.

Число тех, кто готов снизить зарплатные ожидания, составило 43%.
 
Также специалисты HeadHunter выяснили, что сейчас в регионе вырос конкурс на одно предложение: он составляет шесть соискатели на место.
 
Что касается подработки, то у каждого десятого уже есть дополнительный заработок, каждый третий серьезно занят его поиском. Впрочем, выросло и число тех, кто не заинтересован в дополнительном заработке с 13% до 16%.
 
О подработке, в первую очередь, думают представители сферы искусства, масс-медиа, безопасности и науки/образования. Меньше всего – сотрудники банковской сферы, HR-специалисты и высший менеджмент.
- Настроения сотрудников компаний на рынке труда в конце года можно определить как «если не знаешь, к чему готовиться, готовься к худшему», - говорит Елана Таращук, руководитель пресс-службы Headhunter по Сибири. – Несмотря на общую стабилизацию ситуации, соискатели стали явно более консервативны в своих оценках, для дальнейшего улучшения настроений им уже недостаточно просто отсутствия негативных факторов, необходимо наличие позитивных стимулов.
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.