Красноярцы рассчитывают на бонусы от работодателей
Большинство красноярцев считают важным наличие льгот и компенсаций от работодателей. Максимально востребованные бонусы: оплата учебы, дополнительного медицинского страхования и питания.
В начале апреля сайт Зарплата ру провел опрос, в котором приняли участие более 1100 красноярцев. 22% опрошенных отметили, что в их компании предусмотрены различные льготы и компенсации. Чаще всего красноярские работодатели полностью или частично оплачивают сотрудникам: обучение, связанное с профессией, мобильную связь, дополнительное медицинское страхование (28% указали эти пункты), а также питание и транспорт (по 15%).
Более 80% опрошенных высказались за льготы от компании, причем для 30% компенсации «очень важны», для 52% - «важны» и лишь для 18% наличие дополнительных бонусов не имеет значения.
Для тех, кому льготы нужны, самым существенным вкладом со стороны работодателя стало обучение по профессии (75%), дополнительное медицинское страхование (54%), питание (50%), оплата мобильной связи (24%), спортивные занятия (16%), транспортные расходы (23%), компенсация аренды или ипотечных выплат (31%), иностранные языки (10%).
Дефицит бензина меняет правила игры: что будет с вкладами, акциями и ключевой ставкой 
Деньги есть, доверия меньше: как изменилось поведение потребителя в 2026 году 
Экс-главу ВСМПО-Ависма будут судить по делу о растрате 6,5 млрд рублей 
Заработало внешнее управление в российских подразделениях Rockwool и CanPack 
УрФУ запустил дискуссию: как превратить фундаментальную науку вузов в реальный капитал