Менеджеры по персоналу в Красноярске в среднем зарабатывают 30 тыс. в месяц

По данным Superjob.ru, специалист без опыта работы в Красноярске может рассчитывать на зарплату в размере 18-23 тыс. руб. Для сравнения, в Москве зарплата у неопытного менеджера по персоналу составляет 30-38 тыс. руб. При опыте работы от 1 года в Красноярске зарплата увеличивается до 23-26 тыс. руб., в Москве - 38-44 тыс. руб.

Более высокий заработок предлагают менеджерам, имеющим опыт массового подбора персонала и навыки одновременного ведения большого количества различных вакансий. Работодатели заинтересованы в специалистах, ранее составлявших должностные инструкции, положения и документы по работе с персоналом. Необходим и опыт создания кадрового резерва. Так, при опыте работы от 2 лет в Красноярске менеджеры по персоналу могут рассчитывать на зарплату в размере 26-35 тыс. руб., в Москве зарплатные предложения достигают 60 тыс. руб.

Максимально высокую зарплату работодатели предлагают HR-менеджерам со стажем работы более 3 лет. Опытные специалисты должны быть компетентны в вопросах подбора работников высшего звена и специалистов редких профессий, иметь навыки успешной реализации HR-политик и процедур. Среди дополнительных критериев - свободное владение английским языком. Специалисту с большим опытом работы в Красноярске готовы предложить зарплату в сумме от 35 до 60 тыс. руб. Для сравнения, в Москве ежемесячное вознаграждение за труд может достигать 100 тыс. руб.

Отметим, среднее зарплатное предложение для менеджера по персоналу в Москве составляет 51 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 41 тыс. руб., в Волгограде — 24 тыс. руб., в Воронеже — 25 тыс. руб., в Екатеринбурге — 34 тыс. руб., в Казани — 26 тыс. руб., в Красноярске — 30 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 29 тыс. руб., в Новосибирске — 32 тыс. руб., в Омске — 26 тыс. руб., в Перми — 30 тыс. руб., в Ростове-на-Дону — 29 тыс. руб., в Самаре — 28 тыс. руб., в Уфе — 26 тыс. руб., в Челябинске — 30 тыс. руб.