Стабильность, бонусы, нужные знакомства: молодежь Красноярска стремится в госструктуры

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter и портал Career.ru провели опрос молодых специалистов Красноярска и выяснили, как они относятся к работе в органах власти.

Работать в органах государственной власти для молодежи привлекательнее, чем в коммерческих организациях - 43% против 36%. Основным преимуществом госслужбы, по мнению опрошенных, является стабильность. На втором месте - различные бонусы: премии, льготы и социальный пакет. Возможность карьерного роста в качестве преимущества работы в государственных органах назвали 49% респондентов. Ещё 34% среди достоинств указали возможность работать с влиятельными людьми.

При этом опрошенные видят и недостатки в работе чиновников. Основной из них - низкая зарплата. О ней упомянули более 50% респондентов.

Отметим, по данным HeadHunter, в Красноярске в сфере «государственная служба» один из самых высоких конкурсов на место - 16,7 резюме на одно предложение.

Самыми же «нежелательными» сферами для начала карьеры молодежь считает образовательные, научные учреждения и некоммерческие организации.