Стабильность, бонусы, нужные знакомства: молодежь Красноярска стремится в госструктуры
Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter и портал Career.ru провели опрос молодых специалистов Красноярска и выяснили, как они относятся к работе в органах власти.
Работать в органах государственной власти для молодежи привлекательнее, чем в коммерческих организациях - 43% против 36%. Основным преимуществом госслужбы, по мнению опрошенных, является стабильность. На втором месте - различные бонусы: премии, льготы и социальный пакет. Возможность карьерного роста в качестве преимущества работы в государственных органах назвали 49% респондентов. Ещё 34% среди достоинств указали возможность работать с влиятельными людьми.
При этом опрошенные видят и недостатки в работе чиновников. Основной из них - низкая зарплата. О ней упомянули более 50% респондентов.
Отметим, по данным HeadHunter, в Красноярске в сфере «государственная служба» один из самых высоких конкурсов на место - 16,7 резюме на одно предложение.
Самыми же «нежелательными» сферами для начала карьеры молодежь считает образовательные, научные учреждения и некоммерческие организации.
Дефицит бензина меняет правила игры: что будет с вкладами, акциями и ключевой ставкой 
Деньги есть, доверия меньше: как изменилось поведение потребителя в 2026 году 
Экс-главу ВСМПО-Ависма будут судить по делу о растрате 6,5 млрд рублей 
Заработало внешнее управление в российских подразделениях Rockwool и CanPack 
УрФУ запустил дискуссию: как превратить фундаментальную науку вузов в реальный капитал