Названы зарплаты арт-директоров в Красноярске

Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на должность арт-директора в Красноярске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Новосибирске.

Как следует из отчета Superjob, на максимальный доход могут рассчитывать арт-директора с опытом работы в определенной сфере от 3 лет, ранее участвовавшие в создании дизайна крупных проектов. Дополнительным плюсом опытным специалистам послужит знание английского языка и навыки работы над несколькими проектами одновременно. Зарплатный максимум для арт-директоров в Красноярске — 180 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 170 тыс. руб., в Екатеринбурге и Новосибирске — 200 тыс. руб.

Чуть меньше доход обещают арт-директорам с высшим образованием и опытом работы более 2 лет. Также необходимы навыки обучения художников и дизайнеров. В Красноярске заработок таких специалистов возрастает до 110 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — до 105 тыс. руб., в Екатеринбурге — до 120 тыс. руб., в Новосибирске — до 115 тыс. руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт арт-директорам со стажем работы в компаниях по профилю работодателя от 1 года. Зарплатные предложения для кандидатов в Красноярске и Новосибирске составляют 75 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 70 тыс. руб., в Екатеринбурге — 80 тыс. руб.

На начальном уровне на должность арт-директора могут претендовать дизайнеры с опытом работы по определенной специализации (графический дизайнер, дизайнер интерфейсов и т.п.) не менее 2 лет. Необходимо профильное образование. Работодатели отдают предпочтение кандидатам, ранее работавшим в компаниях определенной сферы, например, медиа, реклама, информационные технологии и проч. Стартовый оклад арт-директоров в Красноярске — от 60 тыс. до 65 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — от 55 тыс. до 60 тыс. руб., в Екатеринбурге — от 65 тыс. до 70 тыс. руб., в Новосибирске — от 60 тыс. руб. до 70 тыс. руб.

Средний возраст кандидатов на позицию арт-директора — 34 года. Две трети соискателей составляют мужчины. Высшее образование имеют 80%. Средний срок работы на последнем месте составляет 4 года.

Типичный функционал:
- создание креативных концепций;
- разработка визуальных решений для созданных концепций;
- разработка дизайна сайтов, приложений, бренд-айдентики;
- организация и сопровождение фото- и видеосъемок;
- создание гайдлайнов;
- управление командой дизайнеров;
- контроль соблюдения сроков выполнения проектов.

Самое читаемое
  • «За огромным выбором скрывается обнищание людей». Продолжение «хлебной дискуссии» на DK.RU«За огромным выбором скрывается обнищание людей». Продолжение «хлебной дискуссии» на DK.RU
  • «ИИ — это не провод с электричеством. Это новый коллега»«ИИ — это не провод с электричеством. Это новый коллега»
  • ФНС обратила пристальное внимание на микропредприятия, оптимизирующие налоговую нагрузкуФНС обратила пристальное внимание на микропредприятия, оптимизирующие налоговую нагрузку
  • «Мы изменили систему Орбана»: в Венгрии после выборов меняется власть«Мы изменили систему Орбана»: в Венгрии после выборов меняется власть
  • Исход турецких одежных брендов из России: они не смогли заменить ушедшие западные компанииИсход турецких одежных брендов из России: они не смогли заменить ушедшие западные компании
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.