Названы зарплаты арт-директоров в Красноярске

Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на должность арт-директора в Красноярске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Новосибирске.

Как следует из отчета Superjob, на максимальный доход могут рассчитывать арт-директора с опытом работы в определенной сфере от 3 лет, ранее участвовавшие в создании дизайна крупных проектов. Дополнительным плюсом опытным специалистам послужит знание английского языка и навыки работы над несколькими проектами одновременно. Зарплатный максимум для арт-директоров в Красноярске — 180 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 170 тыс. руб., в Екатеринбурге и Новосибирске — 200 тыс. руб.

Чуть меньше доход обещают арт-директорам с высшим образованием и опытом работы более 2 лет. Также необходимы навыки обучения художников и дизайнеров. В Красноярске заработок таких специалистов возрастает до 110 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — до 105 тыс. руб., в Екатеринбурге — до 120 тыс. руб., в Новосибирске — до 115 тыс. руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт арт-директорам со стажем работы в компаниях по профилю работодателя от 1 года. Зарплатные предложения для кандидатов в Красноярске и Новосибирске составляют 75 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 70 тыс. руб., в Екатеринбурге — 80 тыс. руб.

На начальном уровне на должность арт-директора могут претендовать дизайнеры с опытом работы по определенной специализации (графический дизайнер, дизайнер интерфейсов и т.п.) не менее 2 лет. Необходимо профильное образование. Работодатели отдают предпочтение кандидатам, ранее работавшим в компаниях определенной сферы, например, медиа, реклама, информационные технологии и проч. Стартовый оклад арт-директоров в Красноярске — от 60 тыс. до 65 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — от 55 тыс. до 60 тыс. руб., в Екатеринбурге — от 65 тыс. до 70 тыс. руб., в Новосибирске — от 60 тыс. руб. до 70 тыс. руб.

Средний возраст кандидатов на позицию арт-директора — 34 года. Две трети соискателей составляют мужчины. Высшее образование имеют 80%. Средний срок работы на последнем месте составляет 4 года.

Типичный функционал:
- создание креативных концепций;
- разработка визуальных решений для созданных концепций;
- разработка дизайна сайтов, приложений, бренд-айдентики;
- организация и сопровождение фото- и видеосъемок;
- создание гайдлайнов;
- управление командой дизайнеров;
- контроль соблюдения сроков выполнения проектов.