Названы зарплаты директоров магазинов в Красноярске: максимум платят бутики и новые точки

На должность директора магазина могут претендовать соискатели со стажем работы в розничной торговле не менее 3 лет и образованием не ниже среднего специального. Кандидатам необходимо знать методы, технологии и правила розничной торговли, закон о защите прав потребителей. Также потребуется подготовка по вопросам, связанным с охраной труда, управлением и мотивацией персонала, знание первичной бухгалтерии и навыки работы с программой «1С».

Как следует из отчета Superjob, средние рыночные зарплатные предложения в Красноярске — 58 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 55 тыс. руб., в Екатеринбурге — 62 тыс. руб., в Новосибирске — 60 тыс. руб.

Стартовый оклад, на который могут рассчитывать кандидаты без опыта управления магазином, в Красноярске — от 30 тыс. до 40 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — от 25 тыс. до 35 тыс. руб., в Екатеринбурге и Новосибирске — от 30 тыс. до 45 тыс. руб.

Чуть выше оклад предлагается соискателям с опытом руководства магазином от 1 года. Востребованы навыки управления персоналом, знание всех участков работы магазина. Зарплата директоров магазинов с опытом работы более 1 года в Красноярске и Новосибирске достигает 50 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 45 тыс. руб., в Екатеринбурге — 55 тыс. руб.

При опыте работы от 2 лет ежемесячное вознаграждение за труд возрастает до 65 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — до 60 тыс. руб., в Екатеринбурге и Новосибирске — до 70 тыс. руб.

На максимальную зарплату могут претендовать директора магазинов с опытом работы от 3 лет. Высокий оклад предлагают соискателям крупные магазины, бутики класса «Lux». От претендентов требуется наличие опыта работы в схожих организациях. Также высокий оклад предлагают вновь открываемые магазины — такие работодатели заинтересованы в кандидатах с опытом открытия магазинов «с нуля». Верхняя граница зарплатных предложений для директоров магазинов в Красноярске, Екатеринбурге и Новосибирске — 80 000 руб., в Нижнем Новгороде в — 70 000 руб.

Среди соискателей должности директора магазина большинство составляют женщины средних лет. Представительниц слабого пола среди кандидатов — 69%. Средний возраст претендентов — 35 лет. 68% директоров магазинов имеют высшее образование. Средний срок работы на последнем месте — 2,8 года.

Типичный функционал:
Организация, руководство и контроль эффективной и бесперебойной работой магазина:
участие в формировании ассортиментной и ценовой политики;
организация представления товара в торговом зале;
учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов;
проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары;
участие в организации инвентаризаций в магазине;
контроль соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
контроль оформления зала;
обеспечение выполнения планов реализации (месячный, квартальный, годовой);
взаимодействие с арендодателями;
анализ финансовых и других показателей: объем продаж, товарооборот, средний чек и т.д.;
ведение отчетности;
подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, контроль выполнения поставленных задач.