Названы зарплаты директоров по качеству в Красноярске

Старший аналитик рекрутингового портала Superjob.ru Ольга Чекалдина отмечает, что средние рыночные зарплатные предложения дял директоров по качеству в Красноярске составляют 115 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 110 тыс. руб., в Ростове-на-Дону — 113 тыс. руб., в Екатеринбурге — 125 тыс. руб., в Челябинске — 108 тыс. руб., в Новосибирске — 120 тыс. руб.

Требования к директорам по качеству довольно большие. Соискатели, впервые претендующие на этот пост, должны иметь высшее образование (предпочтительнее техническое или экономическое) и стаж работы менеджером по качеству не менее 3 лет. Кроме того, претенденты должны показывать отличные знания по менеджменту качества, действующим стандартам ISO, методикам проведения аудита СМК, порядка проведения сертификации.

Стартовый оклад директоров по качеству в Красноярске составляет от 65 тыс. до 80 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — от 60 тыс. до 80 тыс. руб., в Ростове-на-Дону — от 65 тыс. до 75 тыс. руб., в Екатеринбурге — от 70 тыс. до 90 тыс. руб., в Челябинске — от 60 тыс. до 75 тыс. руб., в Новосибирске — от 70 тыс. до 85 тыс. руб.

Зарплатные предложения для соискателей с опыт работы директором по качеству не менее 1 года в Красноярске возрастают до 95 тыс. руб., в Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону и Челябинске — до 90 тыс. руб., в Екатеринбурге — до 105 тыс. руб., в Новосибирске — до 100 тыс. руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям с опытом работы директором по качеству более 3 лет. Работодатели заинтересованы в специалистах, ранее успешно внедрявших мероприятий по совершенствованию СМК, снижению доли брака и количества рекламаций. Также важен опыт оптимизации бизнес-процессов, подготовки и проведения сертификации по стандартам ISO. Конкурентным преимуществом на рынке труда пользуются специалисты с дополнительным образованием в сфере менеджмента качества, свободно владеющие английским языком. Их доход в Красноярске и Ростове-на-Дону достигает 145 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 140 тыс. руб., в Екатеринбурге — 160 тыс. руб., в Челябинске — 135 тыс. руб., в Новосибирске — 150 тыс. руб.

Наиболее высокий заработок директорам по качеству предлагает крупный бизнес. Такие работодатели отдают предпочтение кандидатам, ранее работавшим в крупных компаниях. Стаж работы директором по качеству должен составлять не менее 5 лет. Обязателен Опыт внедрения системы всеобщего управления качеством. Зарплатный максимум, зафиксированный среди вакансий Красноярска и Ростова-на-Дону, составляет 220 тыс. руб. В Нижнем Новгороде и Челябинске директора по качеству зарабатывают до 210 тыс. руб. в месяц, в Екатеринбурге — до 240 тыс. руб., в Новосибирске — до 230 тыс. руб.

Большинство соискателей должности директора по качеству — мужчины средних лет с высшим образованием. Женщины составляют чуть более трети соискателей — 36%. Средний возраст кандидатов — 42 года. 98% специалистов имеют высшее образование. Средний срок работы на последнем месте составляет 3,9 года.

Типичный функционал:
• разработка и внедрение системы менеджмента качества (СМК);
• оптимизация и реинжиниринг бизнес-процессов;
• разработка и реализация системы мероприятий по повышению качества, продукции, услуг, процессов;
• планирование и проведение внутренних аудитов на соответствие требованиям стандартов СМК;
• организация устранения несоответствий, выявленных в результате аудитов;
• организация проведения сертификации продукции / услуг;
• обеспечение внедрения системы управления ресурсами;
• бюджетирование, внедрение системы учета затрат на качество;
• координация работ по анализу рекламаций;
• организация разработки, сопровождения, актуализации и пересмотра внутренних нормативных документов;
• организация обучения и тренингов по СМК для сотрудников компании.