Названы зарплаты исполнительных директоров в Красноярске

Средние рыночные зарплатные предложения исполнительных директоров в Красноярске составляют 108 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 105 тыс. руб., в Екатеринбурге — 117 тыс. руб., в Новосибирске — 113 тыс. руб., говорится в отчете Superjob.

Инфографика подготовлена командой Silicium media

Впервые претендовать на пост исполнительного директора могут соискатели с высшим образованием и стажем руководящей деятельности не менее 2 лет. От кандидатов требуется понимание принципов стратегического и финансового планирования, бизнес-планирования, знание законодательных и нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность компании, порядка и формы финансовых расчетов, принципов финансового контроля.

Стартовый оклад исполнительных директоров в Красноярске варьирует от 50 тыс. до 60 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — от 45 тыс. до 55 тыс. руб., в Екатеринбурге и Новосибирске — от 55 тыс. до 65 тыс. руб.

С опытом руководящей работы от 3 лет зарплатные предложения растут. Верхняя граница зарплатных предложений в Красноярске и Новосибирске достигает 85 тыс. руб., в нижнем Новгороде — 80 тыс. руб., в Екатеринбурге — 90 тыс. руб.

Исполнительные директора с опытом работы в этой должности более 2 лет зарабатывают в Красноярске — до 130 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — до 125 тыс. руб., в Екатеринбурге — до 140 тыс. руб., в Новосибирске — до 135 тыс. руб.

Максимальный доход работодатели обещают исполнительным директорам с дополнительным бизнес-образованием и стажем работы более 3 лет. Востребован опыт стратегического планирования и управления бизнесом. Международные компании отдают предпочтение кандидатам, имеющим опыт работы в аналогичных организациях. Зарплатный максимум для исполнительного директора в Красноярске составляет 330 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 310 тыс. руб., в Екатеринбурге — 350 тыс. руб., в Новосибирске — 340 тыс. руб.

Среди соискателей должности исполнительного директора мужчин — 85%. Средний возраст кандидатов на эту должность — 43 года. 96% исполнительных директоров имеют высшее образование. Средний срок работы на последнем месте составляет 3,5 года.

Типичный функционал:
• участие в разработке стратегии развития компании;
• контроль выполнения планов, достижения стратегических и оперативных целей компании;
• обеспечение бесперебойной работы и взаимодействия служб компании;
• координация коммерческой, маркетинговой, финансовой, производственной, технической деятельности; административное управление;
• проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами компании;
• разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов компании;
• разработка / участие в разработке системы внутреннего контроля компании, ключевых показателей эффективности, регламентов деятельности;
• оперативный анализ экономических показателей деятельности компании, разработка мероприятий по их корректировке;
• разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала;
• подготовка ежемесячных, квартальных и годовых отчетов о результатах деятельности компании.