Названы зарплаты руководителей IT-отделов в Красноярске

Средние рыночные зарплаты у руководителей IT-отделов наиболее высоки в компаниях, специализирующихся на телекоммуникациях и информационных технологиях, рассказывает старший аналитик рекрутингового портала Superjob.ru Ольга Чекалдина

По данным Superjob.ru, в Красноярске такие организации обещают претендентам доход около 90 тыс. руб. в месяц, в Нижнем Новгороде – 87 тыс. руб., в Ростове-на-Дону – 88 тыс. руб., в Екатеринбурге – 100 тыс. руб., в Челябинске – 92 тыс. руб., в Новосибирске – 98 тыс. руб.

Начинающим руководителям IT-отделов в Красноярске и Челябинске предлагают зарплату от 45 тыс. до 55 тыс. руб., в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону – от 45 тыс. до 50 тыс. руб., в Екатеринбурге – от 50 тыс. до 60 тыс. руб., в Новосибирске – от 50 тыс. до 55 тыс. руб.

На небольшую прибавку к окладу могут рассчитывать соискатели с опытом руководящей работы в IT от 1 года. Ключевые требования к таким специалистам – наличие хороших организаторских и управленческих навыков, опыт разработки технической документации, знание современных тенденций и направлений развития IT-отрасли, «технический» английский. Оклад руководителей, соответствующих вышеназванным требованиям, в Красноярске и Новосибирске возрастает до 65 тыс. руб., в Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону и Челябинске – до 60 тыс. руб., в Екатеринбурге – до 70 тыс. руб.

Опыт руководящей работы в IT-сфере более 2 лет, наличие портфолио успешно реализованных проектов, дополнительное образование в IT-сфере – позволяют рассчитывать на больший доход. От кандидатов также требуется знание современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL).

Таким специалистам  в Красноярске обещают ежемесячный доход до 120 тыс. руб., в Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону и Челябинске – до 115 тыс. руб., в Екатеринбурге и Новосибирске – до 130 тыс. руб.

Опытные руководители IT-отделов со стажем работы более 5 лет, ранее участвовавшие в разработке и реализации IT-стратегии компании, зарабатывают в Красноярске, Ростове-на-Дону и Челябинске до 170 тыс. руб. в месяц, в Нижнем Новгороде – до 160 тыс. руб. Зарплатный максимум в Екатеринбурге и Новосибирске – 190 тыс. руб.

Типичный функционал:
• планирование, руководство, контроль работы IT-отдела;
• обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры компании;
• технологическое развитие IT-инфраструктуры;
• разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
• контроль организация технической поддержки пользователей;
• организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования;
• подготовка, заключение и сопровождение контрактов на сервисное обслуживание компьютерного оборудования и оргтехники;
• разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности;
• планирование и исполнение IT-бюджета.

Портрет соискателя:
Подавляющее большинство кандидатов составляют мужчины – 98%. Средний возраст претендентов – 37 лет. Высшее образование имеют 93% соискателей. Средний срок работы на последнем месте составляет 3,5 года. 30% специалистов готовы к переезду ради новой работы.