Норильск вошел в тройку моногородов-лидеров с благоприятной городской средой
Эксперты фонда развития моногородов России составили список муниципалитетов с наиболее благоприятной городской средой. В него вошли 53 моногорода страны из 321 существующего.
Оценивались экологичность, безопасность, современность и актуальность среды, комфортность, идентичность и разнообразие, а также эффективность управления.
На первом месте оказался Трехгорный (Челябинская область) — 210 баллов из 360 возможных. На втором —Тутаев (Ярославская область), набравший 205 баллов. Чуть меньше, 203 балла, набрал заполярный Норильск.
Развитие моногородов требует особых подходов. В случае с Норильском, проблематика моноцентричной территории усугубляется суровым климатом. Ранее, комментируя тему развития моногородов изданию «Сноб», заместитель генерального директора «Фонда развития моногородов» Ольга Макаева отмечала, что создание благоприятной городской среды в Норильске во-многом следствие социальной ответственности градообразующего предприятия — компании «Норникель» и вовлеченности горожан в обсуждение и решение вопросов городской повестки.
Формирование нового Норильска — современного, динамичного, комфортного — ведется при участии АНО «Агентство развития Норильска. Эта структура была создана по инициативе «Норникеля», благотворительного фонда Владимира Потапова и администрации заполярного города. Однако основным принципом агентства является вовлеченность норильчан в жизнь города, их активное участие в трансформации Норильска от промзоны в арктическую столицу
На наш взгляд, созданный институт развития стал эффективным инструментом позитивных изменений городской среды. Важным фактором для нас, безусловно, является то, что жители территории вовлекаются в открытые инициативы, поддерживают многие городские проекты и реализуют собственные. Когда люди сами участвуют в реализации проектов, это дает совершенно иной эффект. Когда ты причастен к чему-то, то ты и ценишь это больше. За этим подходом будущее», — подчеркнула Лариса Зелькова, старший вице-президент — руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью.