Нужен ли бухгалтер в эпоху цифровизации: состояние рынка труда в Красноярске

С одной стороны, логично, что соискатели хотели бы вознаграждение выше, чем предлагают работодатели сегодня. С другой, при большом количестве кандидатов диктовать зарплатную политику всегда будут компании. Это одно из последствий избытка соискателей в сфере на рынке труда», — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.

В числе основных трендов, которые вызывают беспокойство у многих соискателей, — трансформация профессий, автоматизация и спад спроса на специалистов, чьи рутинные обязанности проще всего передать „машинам“. Эксперты рынка труда озвучивают мнение, что в первую очередь от автоматизации могут пострадать бухгалтеры. Пока значительных изменений в этом сегменте мы не наблюдаем, однако представителям наиболее уязвимой специальности расслабляться не стоит, можно обратить внимание на смежные области — экономики, аналитики, аудита, — расширив сферу деятельности», — комментирует директор департамента новых проектов HeadHunter Роман Ефимов.